近年来，东坑镇经济得以又好又快发展，招商引资是重要推动因素，可以说没有招商引资，就不可能有东坑今天翻天覆地的变化，而招商队伍建设更是一项基础工程，建设一支拉得出、打得赢、有斗志的招商队伍，一直是东坑镇招商引资工作的重要“法宝”。因此，我们要乘势而上，继续加强招商队伍建设，为推进“三重”项目提供保障。

    人才是招商引资工作中的主体力量，能否建设一支高素质的专业招商人才，关系到工作中能否做到科学决策和高效执行。招商引资不仅是软硬实力的较量，也是人才、智力的博弈。在招商引资工作竞争激烈的形势下，更需要一支招商业务全能的复合型人才队伍，懂经济、懂经营、精通相关专业知识、熟悉招商流程、精于公关、善于项目谈判的高精尖复合型人才。

    正如，镇委书记、镇人大主席黄为国在接受媒体集中采访时指出，“当今的招商引资工作需要的是智慧型招商团队，是懂得产业知识的全能型队伍。”     

    招商工作的复杂性，决定了“闭门造车”、“纸上谈兵”和“固步自封”永远不会出成果，只有建立一个不断进步的学习型队伍，才能打造“智慧型团队”。因此，笔者认为要重视对招商人员的培训，定期组织培训课程，集中学习业务，逐步培养招商工作所需要的良好政治素质和过硬的业务水平，熟悉产业政策，掌握公关技巧，提高服务水平，使队伍中的每一个人都能做到头脑之中有想法，实践之中有做法，遇到困难有办法。如此，才能在实际的招商工作中游刃有余，创得佳绩。

    另外，建立招商队伍的考核机制，对充分调动其积极性和主观能动性，提高工作效率具有重大作用。对全镇招商工作人员定岗位、定目标、定责任，对引进重大项目的单位和个人实行奖励，对迟缓推诿、工作不力进行问责，通过正反两面激励和双向约束不断增强招商人员对工作的激情和责任感，在良好的氛围中提高招商质量和水平。

    总之，招商引资，人才先行。只有拥有高素质的专业招商队伍，才能在当前的经济形势下，推进东坑镇的招商引资工作实现新突破，创出新佳绩，为助推东坑整体崛起奠定基础。