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| 以“四个三”工作措施推进新形势下村级人力资源服务工作 |
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3月29日，东坑人力资源分局召开村人力资源服务站负责人工作会议，总结人力资源服务站2015年工作情况以及布置今年村服务站工作任务，分局副主任以上人员、各村（社区）人力资源服务站负责人参加了会议。
会议上，丁志钦局长首先简要回顾了分局2015年工作情况以及总结了各村人力资源服务站过去一年工作情况，指出，2015年各村人力资源服务站在分局和村党支部领导下，能按照分局统一布置，认真履行职责，积极开展工作，在围绕“和谐稳定、改善民生、帮扶企业、服务群众”等方面，全力配合分局做了大量卓有成效工作，较好地完成全年多项工作任务，取得一定成绩，实现全镇各村劳动关系形势总体和谐稳定、可防可控工作局面，群众就业形势保持稳步增长势头的良好局面。成效较好，主要表现为十个越来越：一是村领导对人力资源服务站工作越来越重视；二是服务站管理工作越来越完善；三是服务站工作人员业务水平越来越熟练；四是服务站防范处置劳资工作能力越来越强；五是解决群众就业办法和人数越来越多；六是村民车间及和谐劳资企业也越来越多；七是办理群众补贴一线关把守越来越好；八是帮扶企业招工方面服务越来越贴身；九是劳动法规贯彻宣传落实工作越来越到位；十是服务站配合分局工作越来越默契。存在不足方面主要有，个别村或个别工作人员业务仍不够熟练、服务意识不够强、责任心不强以及站负责人对属地企业劳资动态情况不明等，有待进一步加予提高。
会上，丁志钦局长还分析了当前经济形势、劳资形势以及就业形势，围绕市镇提出的“民生为本、人才优先、大众创业、万众创业”以及“两保、两维、两稳、两为”工作目标，对2016年重点工作任务进行了布置，强调各村服务站要做好“四个三”措施：三个进一步是：进一步加强学习，提升工作能力和业务水平；进一步优化服务，树立人力资源服务站工作社会良好形象；进一步加强宣传，让劳动法及“十三五”规划政策在全社会知晓。三个狠抓是：狠抓劳资监管，确保劳资和谐稳定；狠抓就业帮扶，促进“4050”群众充分就业；狠抓创业就业，推进东坑群众及青年创业。三个规范是：按市统一标准规范完善服务站建设，提升办事效率和便民利民水平；努力规范劳务派遣及私人企业管理，消除各村劳资隐患；全力规范就业补贴及学历晋升补贴工作，确保政策资金用足用活，用到实处。三个落实是：认真落实好劳动法及“十三五”规划新政策，让企业群众享受政策恩惠；认真落实每村一个招工点，帮扶企业招工；认真落实每条村有一家以上和谐劳资企业，构建和谐劳动关系村。
会议最后，丁志钦局长要求大家要按照市镇布置，着眼全局、齐心协力、攻坚克难、真抓实干、勇于担当，全力以赴做好工作，确保各项工作任务胜利完成，实现“十三五”规划开局良好，为东坑新一年经济转型升级，又快又好发展作出新贡献。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：李晓琴 |
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