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| 张耀洪书记、李刚镇长一行到人力资源分局进行工作调研 |
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2月2日，镇委书记张耀洪、镇长李刚等同志一行5人来到人力资源分局进行工作调研，与分局领导班子及业务室负责人进行了座谈，了解东坑镇当前人力资源工作的开展情况和下来工作计划，并对人力资源分局工作提出工作要求。
张耀洪书记、李刚镇长一行到人力资源分局进行工作调研。
座谈会上，丁志钦局长首先简要地向镇领导汇报了分局2014年工作开展情况，一是在劳资方面，全年共处理劳资上访事件712宗，受理劳动仲裁案件152宗，处理各类劳资案件660宗，其中处理欠薪逃匿，搬迁企业等突发案件29宗，另创建和谐劳资企业12家。二是在就业方面，全镇解决群众就业718人，新建企业村民车间2间，增加灵活就业岗位230多个，发放就业补贴651万元。帮扶企业用工9200多人，协助企业开展技能培训13550人次。目前全镇劳资总体形势、群众就业形势、企业用工形势保持平稳态势。
另外，2015年工作计划上，在劳资工作方面将重点落实“三个三，三个四”措施。三个三是：一是分别加强企业监管、加强和谐劳资企业创建、加强劳务市场监管。二是对劳资案件分别落实人员包工、工作包片和领导包案。三是分别开展欠薪不逃匿问题探讨、私人企业的工资监控问题探和建筑工地工资监控问题探讨。“三个四”是：一是分别落实每周劳资状况研判机制、每月劳资隐患排查、劳务派遣监管责任和惯性欠薪企业约谈制度。二是分别开展“清劳5号”、清时5号”、“清童5号”和“清薪5号”四个行动。三是开展每季企业劳资问答互动，举行企业劳资工作答问大会，对重点企业疑难问题进行分批解答和开展企业用工帮扶贴心服务。在培训就业方面：分别抓好镇村企业就业岗位开发、加大“村民车间”建设、开辟灵活就业岗位、抓好就业政策宣传、抓好失业人员就业跟踪落实和抓好员工技能培训。在企业用工方面：分别抓好每月企业用工信息收集，抓好招工一条街建设和管理，组织企业举办大型招聘会，继续联系开发外省市劳务基地为企业搭建用工平台，组织缺工企业外出招工等，解决企业用工难。
在听取完工作汇报后，张耀洪书记对分局一年以来开展的工作和取得的成绩给予了充分的肯定，认为分局切实把日常工作做到常态化、规范化和科学化，工作效果明显。接着张耀洪书记结合当前新的形势，对新一年的人力资源工作提出了新的工作要求：一是继续加强劳务市场综合管理；二是加强劳资关系的监督；三是提高法治的宣传度；四是加大对欠薪逃匿企业的打击力度；五是提高企业的劳保水平；六是进一步评估好就业培训的绩效；七是创新就业创业平台；八是建设一支过硬的人才队伍，力促人力资源工作再上新台阶，为提升东坑发展质量，建设精品特色小镇，助推东坑镇高水平崛起作出新的更大贡献。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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