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| 精心组织 强化服务 全力确保春运有序流动工作顺利开展 |
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为切实做好2014年春运组织民工有序流动工作，确保春运工作安全顺畅、优质便捷、和谐有序，让广大新莞人平安回家，欢度春节，根据上级的工作安排，分局领导高度重视，立即制定工作方案，并召开分局动员会议，精心组织，优化服务，切实维护春节我镇社会和谐稳定。
一、加强统筹部署，落实工作职责。
为加强组织领导，完善工作机制，分局成立了以分局长任组长的春运有序流动工作领导小组，并结合东坑镇实际情况，统筹安排春节前后各阶段工作，明确责任分工，落实各项任务。同时，设立分局联络员，负责春运信息的上传下达，并在本镇16个人力资源服务站均配置2名春运工作人员，负责本辖区员工有序流动的日常工作。
二、开展抽样调查，做好返乡服务。
为切实了解春运期间员工流动情况，建立动态跟踪和流动监控制度，夯实组织疏导工作基础，分局春运工作人员选取了镇内5家用工规模较大、不同类型的企业开展抽样调查，通过发放调查问卷，准确掌握春运期间企业员工返乡、留莞情况。经统计显示，在2856名调查对象中，留莞人数占36.2%，返乡人数占63.8%，计划节后返莞返岗人数约81.7%。
三、进行用工调研，做好信息服务。
为帮助企业招工引才，分局及早谋划，深入调查企业节后的用工需求，收集了东坑镇11家大规模企业的招工信息，了解拟招工岗位、人数和对年龄、技能、文化等方面的要求，动员企业积极配合上级部门制作《相约东莞》宣传小册子并派给返乡人员，让广大异地务工人员及时了解东莞的投资环境及岗位需求信息，吸引更多的劳动力节后来莞工作，解决企业招工难的问题。
四、加强宣传发动，开展专项活动。
为向广大异地务工人员提供贴心服务，为企业发布用工信息，分局将于春节前积极开展“平安回家 相约东莞”就业服务专项活动。组织春运工作人员前往车站、公共场所等向返乡员工免费派发《春风卡》 (求职指南)及《相约东莞》企业招聘信息小报等宣传资料，现场提供政策咨询、职业指导等，提前提供就业服务，便于返乡员工将东莞的用工情况带回家乡，吸引更多的务工人员及其家乡富余劳动力节后来莞工作，进一步稳定东坑人力资源市场，帮助我镇企业缓解节后用工需求。
五、加强工资支付检查，保障农民工合法权益。
为确保元旦春节及东坑镇村两委换届选举期间，各村企业劳资和谐稳定，使企业员工能够如期领取工资，保障其合法权益，让他们能顺利返乡或欢度节日，共同感受幸福东坑的喜悦。分局按照市、镇两级统一部署，在岁末年初期间狠抓劳资维稳工作，从10月开始东坑镇将“清薪3号”、劳资专项行动与全市工资支付专项检查工作相结合，联合市、镇部门，集中力量，在全镇范围内开展了一场全镇企业工资支付情况大检查专项大行动，在党委镇政府正确领导和大力支持下，分局联合社保、公安等八大部门成立专项检查小组，进一步加强检查工作组织领导，同时，制定工资支付情况专项行动实施方案，明确分工任务，明确检查对象和重点，明确各个阶段步骤和要求，确保专项检查工作顺利推进和取得实效。自开展工资支付检查以来，分局发挥牵头作用，狠抓各个阶段工作实施，通过宣传发动、企业自查、以及村级排查、镇部门联合大检查四个阶段，以及市镇联合专项检查，全镇共检查企业389家，共查处拖欠工资企业7家，涉及金额87万元，发出整改指令书7份，责令企业补发回工人工资87万元，处罚违规企业1家，罚款3200元，切实打击了企业欠薪行为，维护劳动者合法权益，确保元旦春节期间我镇劳资关系和谐稳定。下一阶段，分局将在进一步巩固成果，继续结合市、镇要求，尤其是要大力抓好春运期间工资支付检查工作，切实保障员工合法权益，为东坑镇春运工作顺利开展和岁末年初社会和谐保驾护航，为东坑镇建设“三个小镇”和“平安东坑”、“幸福东坑”、“活力东坑”再立新功！
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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