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| 强化基层考评管理 推动村人力资源服务站工作再上新台阶 |
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为进一步加强村级人力资源服务站管理和提升服务水平，充分发挥村级人力资源服务站基层一线的作用，更好地服务基层群众，推动人力资源服务站工作再上新台阶，12月18日到20日，东坑人力资源分局组织分局领导分别对全镇村级人力资源服务站2013年度的工作情况开展了年终考评工作。
东坑人力资源分局开展2013年村级人力资源服务站考评工作。
为切实做好此次考评工作，分局领导高度重视，专门成立了两个考评工作小组，并由分局两位副局长亲自带队分别到各村（社区）服务站进行实地考评，考评组以先听取服务站工作汇报，再进行实地检查的方式进行考评，分别对各村（社区）人力资源服务站提供的汇报资料、内部管理、场地建设、信访调解、劳资监察、就业培训等7大类、43小项工作指标进行全面系统的检查考核。在本次检查考评中，大部分村（社区）人力资源服务站在内部管理、场所建设、劳资信访和就业工作方面都比较规范和完善，但个别村级人力资源服务站存在就业、劳资档案不规范、劳资调解记录不健全以及业务公告栏被占用等现象。
通过开展全镇各村（社区）人力资源服务站年终考评工作，总结经验、树立典型、查找不足，进一步促使各村(社区)服务站健全制度、规范管理、转变作风、提高效能，充分发挥基层一线作用，成为各村（社区）的一个一流服务窗口，为我镇打造“幸福小镇、和谐小镇、活力小镇”发挥积极的作用。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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