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| 落实就业优惠政策 促进就业困难群众实现长期稳定就业 |
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为进一步帮扶东坑镇就业困难群众实现稳定就业，提高工资收入，解决生活困难，2012年，人力资源分局切实加强“十二五”就业政策优惠措施落实，把“4050”工资差额补助和灵活就业补助作为重点宣传和重点帮扶措施，使就业困难人员实现了稳定就业。
为落实工资差额补助和灵活就业补助政策，惠及就业困难群众，分局领导高度重视，并加强组织落实。一是落实宣传工作，充分发挥村级人力资源服务站作用，把工资差额补助和灵活就业补助的政策公开宣传，或把政策资料送到各村群众手上，促使年龄偏大，文化、技能偏低的就业困难群众通过政策扶持，实现稳定就业。同时人力资源分局也通过东坑阳光网对就业优惠政策进行长期的宣传，让更多的群众了解工资差额补助和灵活就业补助政策及申办流程，更好地享受扶持政策。二是加强队伍业务培训，分局定期组织就业办人员和各村（社区）人力资源服务站工作人员进行业务学习培训，通过掌握就业补助政策的业务流程、操作程序、重点难点，进一步提高了服务水平，确保工资差额补助政策和灵活就业补助在东坑镇得到有效的落实，真正惠及就业困难群众。三是落实监督检查机制，分局就业办每月定期对各村（社区）人力资源服务站进行业务督导，审核服务站受理补贴程序，严把就业补贴申报关，并对已申报和领取政策性差额补贴的加强检查，确保就业补贴资金按程序规范发放。同时也深入企业对申请人的情况实地核查，防止骗取就业补贴资金的行为，切实把补贴资金发至实处。
通过加强就业补贴政策宣传、强化业务培训、落实监督机制，切实地把帮扶就业困难群众脱贫致富这一民心工程抓好抓实。2012年，分局共核拨10541人次工资差额补助共286.8万元，核拨968人次灵活就业补助共19.36万元，也使1639名就业困难群众通过就业扶持政策实现了长期稳定就业，该两项政策得到广大群众的拥护和好评。
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| 来源：东坑人力资源分局 编辑：钟少珍 |
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