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开展年终考评 提高服务质量 |
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为进一步规范村级人力资源服务站管理,夯实村级人力资源服务站基础,提升村级人力资源服务站工作水平,更好地服务基层群众,推动人力资源服务站工作新的发展, 12月25日到27日,东坑人力资源分局对全镇村级人力资源服务站2012年度的工作情况开展了年终考核评比工作。
此次考评工作,分局领导高度重视,安排了两位副局长自带队兵分两组前往各村(社区)服务站进行实地考评,考评组采取先听取服务站工作汇报,再进行实地检查的方式进行考评,通过对各村(社区)人力资源服务站提供的汇报资料,以及从服务站的内部管理、场地建设、信访调解、劳资监察、就业培训等7大类、74小项工作指标进行了全面系统的检查考核。在本次检查考评中,大部分村(社区)人力资源服务站在内部管理、场所建设、劳资信访和就业工作方面都比较规范和完善。但也发现个别村级人力资源服务站在工作中存在的一些不足之处,主要是在就业档案、劳资上访档案登记上还不够规范,需要进一步加强完善。
通过开展全镇村级人力资源服务站年终总结考核评比工作,将进一步促使各村(社区)人力资源服务站有针对性完善工作管理机制,落实更有效的工作措施,提高服务基层群众的工作水平,真正发挥基层一线作用,成为各村(社区)的一个一流服务窗口,为建设幸福新东坑,助推东坑镇整体崛起作出贡献。
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来源:东坑人力资源分局 编辑:钟少珍 |
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