为进一步加强对各项就业补贴申领的监督管理,确保促进就业资金按政策规定及操作流程发放,根据东就办[2012]3号文件精神,东坑人力资源分局从5月初起,在全镇范围内开展了就业补贴资金申领的检查管理工作。通过“四强化”工作措施,做好我市就业补贴资金的申请审核、业务流程、档案完善、监督管理等方面工作,确保就业民生资金的使用规范、安全运行。
一是强化组织领导。东坑人力资源分局领导高度重视就业补贴的申领监管工作,立即组织召开专门会议,制定工作方案,并抽调分局精干力量成立检查小组,严格按照要求开展工作。
二是强化检查审核。首先由各村(社区)劳动服务站进行自查自纠,然后分局派出专门人员到各村进行实地检查核实,一方面检查各服务站是否按政策规定及操作程序审核申请资料,另一方面深入企业对申请人的在岗工作最新情况进行抽查核实。
三是强化调查回访。分局的检查小组严把复核关,不定期地按申请比例随机抽取补贴对象通过电话调查形式,向申请人的就业单位核查其具体情况的真实性回访,内容包括工作岗位,工作时间和月工资等。
四是强化档案管理。在开展检查核实工作的同时,分局自身也进一步严把申请审核关口,及时做好相关信息的电脑录入、各项就业补贴申请资料的整理、编号、入档等工作,进一步完善建档工作,同时便于对就业人员跟踪管理。
通过加强就业补贴申领监督管理的检查,东坑人力资源分局进一步规范了申请手续程序,健全日常监管机制,并从中总结经验,做好存在问题的整改落实工作,通过严把申请审核关口,加大监督管理力度,确保就业扶持政策及就业民生资金都能够落到实处。
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