针对近来东坑镇企业强烈反映非法劳务派遣公司、黑中介存在的问题，尤其是富港周边临时招工点非法劳务派遣摆摊欺骗求职者等问题，为进一步深挖非法劳务中介长期盘居富港厂周边活动的根源，从源头上采取有效措施，清除招工混乱顽疾，维护东坑镇人力资源市场经营秩序，助推“三打两建”工作取得新成效。根据14日黄为国书记在全镇深入推进“三打两建”工作会议上提出的要求，东坑人力资源分局领导对此高度重视，召开专门会议布置工作，并迅速行动，组织了分局精干力量，兵分两路，分别到富港厂调研劳务派遣招工情况和对富港厂周边的劳务中介的活动情况进行了全面调查摸底。

    在连日来的调查摸底中，调查组重点对富港公司与劳务中介公司建立劳动输送的情况、劳务中介公司的人力资源来源、使用劳务派遣工的企业情况，以及对富港厂周边的劳务中介的摆摊情况、经营手段、利益关系，以及是否存在“黑中介”活动等情况进行了全面调查摸底。经查，目前东坑镇只有富港公司、歌乐、杰扬3家企业使用劳务派遣工。全镇现有23家劳务派遣公司中，共有8家与富港公司建立了劳务输送关系。而在富港、富强厂周边除了有富港、富强厂自行设点摆摊招工外，既有上述8家劳务派遣部份机构，也有其他15间劳务派遣部份机构，都领有合法企业牌照，基本上是为富港企业招工，暂未没发现有“黑中介”摆摊设点。但这些劳务派遣公司中有个别存在着为求赚取利益，提供富港厂招工虚假资料，骗取求职者入厂的行为，对企业形成了负面的影响。

    通过深挖根源，全面掌握东坑镇劳务中介的经营活动情况，并针对调研了解劳务中介存在问题，为进一步规范劳务市场秩序，促使劳务中介机构守法经营，充分发挥其服务企业招工的作用，下来东坑人力资源分局将联合相关部门积极采取整治措施、规范劳务派遣中介机构管理，维护企业和求职者权益。重点从以下几方面做好工作：①设“固定招工点”取代“临时招工点”，实行统一管理。②、建立劳务派遣信息库和巡查监督制度，强化对劳务派遣监管。③动员工厂在厂区设专点招工和专栏发布信息，方便求职者辩真伪。④加大舆论宣传力度，提升求职者防范风险。⑤开展多部门联合执法检查，规范劳务市场秩序。通过积极采取一系列工作措施，进一步规范人力资源市场经营秩序，为东坑镇大企业发展排忧解难，服务企业发展、同时，更好地维护求职者权益，促进东坑镇劳务市场的和谐稳定健康发展，为东坑经济双转型发展作出新贡献。