为了积极做好人力资源分局的新闻宣传工作，推进行政政务公开、服务事项公开，今年来分局落实了“一重视、二着力、三加强”的宣传工作措施，并结合政风行风评议工作的开展，进一步推进了人力资源政策落实、工作推动、事业发展营造良好的社会舆论氛围。

    一重视。分局领导一直高度重视新闻宣传工作的开展，将其作为一项长期任务来抓，分局设立专人负责宣传工作，通过加强新闻宣传，以点促面，广泛营造了全社会关心、了解、支持东坑镇人力资源工作的良好氛围。

    二着力。一是着力增强宣传策划的能力，加强政务、政策宣传工作，并主动收集企业、群众、员工、村级劳动服务站的反馈意见，来完善工作措施、确保工作成效，实现了从单向宣传向多向宣传的转变；二是着力增强与媒体沟通的能力，今年来分局多次与镇广电站、阳光网、东坑报社召开座谈，进一步完善双方通联工作机制，完善网络宣传板块，实现了从回避媒体向善用媒体的转变。

    三加强。（一）加强媒体宣传。在阳光东坑网上开辟了“就业培训”专栏，或在东坑报上以专题形式对分局工作动态、法律法规、就业政策、工作指引等进行宣传。今年来，分局在相关媒体主动发布宣传重点政策法规19次、工作信息共22次；另外东坑电视、阳光东坑网、东坑报对分局工作动态的报道达90多次。（二）加强基层宣传。通过采取“大会培训、小会释疑、个别指引”的措施，重点加强了《最低工资标准》宣传工作。一是举办了6期的最低工资标准宣讲会，全镇近400家企业的老板、人事主管、厂长等参加。二是组织分局监察员深入到全镇企业派发宣传资料，与企业面对面进行宣传解读。三是对个别企业对法律法规仍有疑问的情况，分局领导深入企业进行释疑，帮助企业准确运用法规，减少劳资纠纷。（三）加强政务宣传。分别制作了“政务公开”、“法律法规”、“分局工作业务动态”宣传栏，以图文并茂的方式把分局业务流程、法律法规解读、就业补贴申请指南等公开上墙，每季度更新一次，及时让广大群众及时了解分局工作开展情况。

    下来分局将在全镇范围内开展人力资源普法巡回宣传活动，通过加强重大活动、重要工作、重要政策的宣传策划和新闻报道力度，为东坑镇人力资源政策落实、工作推动、事业发展，着力打造“阳光透明”的机关部门形象，全力构建幸福和谐新东莞作出更大的贡献。