为切实做好深圳“大运会”期间东坑镇劳资信访维稳工作，有效消除劳资隐患，分局领导高度重视，结合东坑镇劳资工作实际，积极采取措施，提出了“一个目标、二个落实、三个关注、四个到位、五个加强”的一系列工作措施，为实现“平安大运”创造良好的劳资和谐环境。

    按照“创平安、迎大运”工作要求，人力资源分局紧紧围绕实现东坑劳动关系“平安和谐、稳定发展”工作思路，全力以赴，奋战20天，誓保大运会期间东坑企业劳资和谐稳定的总体目标。在此非常时期，分局积极采取多项措施推进劳资和谐工作，一方面狠抓会议和文件精神贯彻落实，分别召开了分局全体人员会议及各村劳动服务站、镇办厂长会议，以统一思想、明确任务、确保责任落实。并且狠抓工作机制落实，分局制定并落实了维稳专项检查工作实施方案和群体性突发事件应急处理工作议案机制，成立应急处理事件工作领导小组，为创平安大运提前做好工作保障。分局还对全镇企业实行高度关注，尤其是对工资发放情况、经营营运健康情况和员工动态，一旦发现隐患及时提前介入，力求消除于萌芽状态。同时全体人员对大运会劳资和谐平安稳定工作，做到思想认识到位、责任落实到位、隐患排查到位、服务工作到位，以“四到位”指导工作开展。另一方面通过加强劳资隐患专项检查、加强信访调处、加强值班备勤防范、加强与企业联系、加强信息沟通五个措施，确保大运会维稳工作落到实处。

    通过多措并举、狠抓落实、各司其职、共创平安，到目前为止，东坑镇劳资工作处于比较稳定发展之中，我们将继续努力不懈做好工作，努力完成上级布置的工作任务，全力确保大运会东坑镇企业劳资和谐稳定，为“平安大运”成功举办作出应有贡献。