在暑期即将到来，企业招用暑期工、实习生及未成年工进入高峰期之制，为进一步贯彻实施《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》等法律法规，严厉打击企业非法使用童工、违反未成年工特殊保护规定等行为，东坑人力资源分局领导高度重视，通过周密布置、迅速组织了分局精干力量，成立3个清查工作小组，于6月22日起在全镇开展了为期三个多月的“清童1号”专项检查行动。

    本次专项行动重点检查东坑镇电子、鞋业、五金等劳动密集型企业、私人小企业、无牌无证等企业是否存在非法使用童工、是否依法执行未成年工特殊保护规定、有否存在强迫未成年工劳动、有否有拖欠劳动者工资等情况，一经发现，将坚决查处，绝不手软。同时，将指引企业加强招工管理，防止企业在暑假期间以接收未满16周岁的学生进厂实习为名非法使用童工，防止企业以劳务派遣等方式使用学生工，规范招工管理，并须依时、直接地向各类临时务工人员足额支付工资报酬等。在连日的检查中，检查组查处了使用童工企业一家，对该企业的严重违规行为，东坑人力资源分局已对其实施罚款5000元处理。

    下来东坑人力资源分局将继续深入开展“清童1号”行动，严惩企业使用童工行为，依法保护未成年工合法权益，减少群体性劳资问题的发生。