6月9日，东莞市人力资源局副局长李沛森同志等一行到东坑人力资源分局进行工作调研，了解我镇上半年人力资源工作的开展情况，进一步指导工作，并为分局全体工作人员在下来的工作鼓劲打气。

    市局李沛森副局长等一行与分局领导班子成员进行了座谈，分局长丁志钦同志向市局领导汇报了我分局上半年围绕“一条主线，二个强化，三大重点，四个狠抓，五个加大”的工作部署，在劳务招工、劳动监察、培训就业等方面的工作情况。（1）深入企业开展调研，摸清我镇用缺工情况，积极与政府相关部门沟通壮大招工队伍，联系省市职校、多家劳务派遣公司展开座谈，开辟多渠道合力招工，上半年劳务招工工作成效显著，合计招工共31565人，目前东坑企业基本不缺工。（2）目前，分局成立了3支监察执法队伍，由1名公务员带3名协管员每个季度进行一次全镇性劳资情况地毯式排查，全面排查各村各企业劳资情况，实现“一企业一档案”，并对各企业实施“红牌、黄牌、绿牌”评定机制，将过去“事后处理”工作转化为“事前预防”，做到早发现、早报告、早控制、早解决。（3）以 “三个到位”“五个开辟”促进全民就业创业，重点通过在村工厂建设村民车间、镇办企业、民营企业、农业产业园区、单位部门五个方面开辟就业渠道新途径，为我镇群众提供了1200多个多种类型的岗位，并开展了富余劳动力、摩的司机、大中专毕业生等专场招聘会。上半年分局在解决本地群众就业工作方面，已推荐就业达460人。

    市局李沛森副局长听取相关工作汇报后，对我分局上半年做了大量工作，取得可喜成绩给予了充分的肯定，认为东坑人力资源分局工作思路清晰，工作方法创新，工作行动迅速，工作成效显著。希望我分局日后要继续发挥人力资源部门的职能作用，把工作做得更好更出色，为维护我镇社会和谐稳定作出更大的贡献。