为进一步了解我镇企业增资扩产、企业招用工需求、劳资动态等情况，人力资源分局领导高度重视，亲自带队深入本镇的大型企业开展了调研工作。

    5月31日下午，人力资源分局局长丁志钦同志等领导一行，来到正威集团（富港公司）进行了工作调研，正威集团的骆协理等多名高层参加了座谈。丁局长对该企业第二季度增资扩产的情况、第一季度招工的实际效果及管理情况等进行了调研，特别是就近期发生的一系列劳资隐患问题进行了深入的了解。

    通过座谈，了解到正威集团因业务发展将进行增资扩产，目前已在富强厂区后规划用地，利用大约1年时间进行新厂房建设，面积达168亩。企业目前不缺工，由于企业员工有个别流动或流失，估计7、8月份该企业缺4000-5000人，若明年新厂房建成后该企业用工需求达1.5万人。

    据了解，得益于镇政府及人力资源分局对企业用工难问题的高度重视和及时有效的工作措施，第一季度招工成效显著，该企业共招收员工28000多名，基本缓解了企业的用工困难问题。但是，该企业普工也有一定流失的现象，因宿舍总量不够以及部门管理方面存在问题等原因，而造成部分员工流失，目前每月平均正常流失10%的员工，达3000人次。

    座谈会中，分局领导还就富港公司近期发生的一系列劳资隐患问题与厂方代表等多名高层进行了探讨。一个月以来，东坑人力资源分局共接到该企业近20起信访投诉，主要涉及工人欠资、调资问题辞工、集体罢工等事件。其主要原因是：1、劳务派遣公司领取企业支付给员工的工资，未能及时过账，导致派遣员工向用工单位追讨工资。2、因实施最低工资标准后，该企业某些部门加班调整，引起部分员工不满而罢工。3、某些部门的技术工人同工不同酬，因调薪机制厂方没有及时调整，导致部分员工情绪激动，迫使企业调整薪资。

    调研工作中，分局领导表示正威集团作为东坑镇最大的一家企业，员工人数占全镇15万流动人口的1/3，达5万多人，其和谐稳定关系到我镇经济社会的稳定发展，人力资源分局会想方设法协助企业解决在生产经营中遇到的困难和问题。丁志钦局长针对调研的各个问题，就如何帮助企业解决增资扩产的招用工、重大劳资纠纷、劳务派遣公司对企业产生的影响等问题，与正威集团的多名高层进行了深入的探讨，并提出了以下几点设想：一、东坑人力资源分局将继续主动与镇劳务办沟通协作做好协助正葳招工工作，及时掌握该企业每个时期用工需求动态，积极采取措施，全力以赴为该企业增资扩产的招用工做好贴心服务，促进该企业不断壮大发展，促进东坑经济实现新的腾飞；二、加强对我镇劳务派遣公司的管理。某些非法经营的劳务派遣公司，打着富港公司的旗号提供职业介绍服务，高额收取求职者费用，却又无法介绍求职者进入富港厂工作，严重损坏企业形象，也严重扰乱人力资源秩序。东坑人力资源分局将联合有关部门对这些非法经营劳务派遣公司和黑职介进行严厉打击，全力规范我镇劳务派遣公司的管理，进一步维护企业声誉和求职合法权益。三、根据富港公司近期发生一系列劳资隐患的实际，为确保其和谐稳定发展，分局与正葳企业研究计划在该企业内设立人力资源分局办事处，并委派分局专人专门协助该企业及时处理劳资纠纷，提供法律法规及政策等咨询服务，进一步做好企业员工的守法引导工作，将劳资纠纷化解在萌芽阶段，做到早发现、早报告、早控制、早解决，确保社会和谐稳定。

    下来，东坑人力资源分局还将进一步加强对企业的调研，并根据调研情况研究下来进一步协助企业解决困难，扶持企业发展的工作措施，根据工作职能，双方加强沟通，搞好政企关系，想方设法为企业服务，共同为东坑经济发展努力。