随着经济回暖，企业接到订单增多，用工需求相应加大，不少企业纷纷出招吸引应聘者，以薪资待遇、食宿条件等良好的用工环境，吸引了应聘者主动上门应聘。

不少企业纷纷出招吸引应聘者。

    在一家旅行用品企业，节后开工首日上午就吸引了数十人前来应聘，企业在做好招聘工作的同时，还对应聘者进行考核、培训。

    应聘者：“这家公司的名气也比较大，他们说工资还可以，我们是慕名而来。最关心当然是员工的福利。”

    企业招聘专员 曾伟：“我们公司福利待遇包括住宿条件、食宿，包括员工企业文化方面，都算是做得比较好。如果是个熟手，做得很快，做了很多年车位的话，每个月拿4000、5000元的也有，每个月4000元左右的都很多。”

    据了解，该企业节后用工需求是200多人，由于应聘者较多，他们按照应聘者的45%来选聘员工，估计未来几天内就能招满。企业不仅吸引了新来的应聘者，还留住了绝大部分原有的员工。

    企业招聘专员 曾伟：“如果是过年前没有辞工的话，基本都回来。”

    记者从东坑劳务市场了解到，目前，各企业普遍比以往更重视改善用工环境，以吸引更多的应聘者。

    劳务市场负责人 梁超：“企业里面在新的一年，鼓励员工多做事、多加班，也有一些福利方面有改善的。” （编辑：钟少珍）