随着劳动者的维权意识日益增强，在劳资纠纷特别是企业老板欠薪逃匿问题更呈现出突发性、群体性、过激性的现象，2009年1至12月份，东坑镇关停转和欠薪逃匿的企业同比下降43.2%。来访宗数和人数同比分别下降18.3%和53%。

    为劳动者追回欠薪赔偿50多万元

    据劳动分局方面统计的数据显示，2009年1月至12月，该分局共接待群众来访宗数和人数，与上一年同期相比，分别下降18.3%和53%，其中集体上访宗数和人数分别下降20%和79.5%，共解决劳动者工资金额50多万元。

    劳资纠纷主要涉及劳资双方解除合同的赔偿金问题、辞退后的经济补偿问题、加班费差额、未签订劳动合同追讨双倍工资、工伤赔偿和治疗期间的工资、辞退（开除）不及时支付工资等等。

    关停转和欠薪逃匿企业同比下降43.2%

    据统计，2009年1至12月份，东坑镇关停转和欠薪逃匿的企业同比下降43.2%，其中涉及到的劳动者共计1670人次。倒闭的企业主要涉及皮革、针织制衣、五金电子、家具等劳动密集型小型企业。

    为切实维护劳动者的合法权益，对关停转和欠薪逃匿的企业，劳动分局与厂房业主协商处理，首先确保的是工人的食住、不停电不停水，在双方核实工人工资和经双方协商支付情况下，确保快速支付。

    为解决此类员工的再就业问题，劳动分局组织有招工需要的企业，到倒闭企业门口设立招工点，员工拿到工资后可转移至其他企业继续工作，做到及时处置有序疏导，确保社会稳定。

    用调解手段解决劳资纠纷

    因用人单位调整劳动关系而引发的劳动争议案件有所增加，集体争议案件小幅上升，以农民工为主体的劳动争议案件有增长的趋势。2009年1月至12月，劳动分局共受理申请仲裁(开庭)同比上升25.4%，劳动争议案件的上升，会影响到企业的发展和社会的稳定。

    对此，一旦出现劳资纠纷劳动分局都建议劳资双方，用调解手段解决劳动争议，化解双方矛盾。目前，若遇到劳资纠纷问题，该分局接到投诉后，到用工单位先行调解，调解未果，再进入仲裁。