春节过后是招用工的高峰期，为保障求职者权益、维护合法招工市场，连日来，东坑人力资源分局加强巡查、处理“黑职介”。

连日来，东坑人力资源分局加强巡查、处理“黑职介”。

    连日来，东坑人力资源分局组织人员巡查各路段、厂区附近，发现今年“黑职介”与往年同期相比明显减少，在路边设摊招聘的基本上是合法的职介或企业直招点。

    东坑人力资源分局人员：“这几天一共招了多少人？”

    企业招聘工作负责人：“好多人都好像还没回来，一天就二三十个。”

    东坑人力资源分局人员：“好的，反正招工的时候跟员工说清楚，把资料带给员工看，这份宣传资料非常好。”

东坑人力资源分局组织人员排查发现，在路边设摊招聘的基本上是合法的职介或企业直招点。

    据东坑人力资源分局人员分析：“黑职介”明显减少，主要由于近年来查处力度加大，此外，还受目前求职者回流还不明显、求职者自我保护意识增强以及合法职介扩张等方面推动。春节至今，东坑人力资源分局还未接到关于“黑职介”的投诉。接下来，东坑人力资源分局将继续保持打击“黑职介”的高压态势，同时，将组织企业走出去，到劳务输出地招聘员工。（编辑：李晓琴）