|
|
| 多方合力强化年终岁末劳资纠纷排查监管 |
|
|
为切实加强年终岁末的劳资纠纷排查监管，东坑镇坚持“打、防、控”结合，大力织好巡查监管网，及时化解劳资隐患，维护社会稳定。
年终岁末是各类劳资纠纷、欠薪群体性信访事件的多发期，为及时掌握隐患情况，有效解决可能出现的劳资纠纷，东坑镇组织了人力资源监察员和各村服务站人员编织起全镇劳动巡查监管网，成立东南西北片四个片区的四支监察队，负责做好全镇483家企业四个区域的劳资隐患排查。同时，东坑镇还落实“问责制、轮岗制、包干制”，建立“一企一档案、一月一排查”机制，实行“每月一报，有事即报”制度，发挥基层一线及时掌控的作用。
近年来，东坑镇高度重视做好稳定劳资关系工作，积极采取有力措施，在劳资首访、预防、监控、打击、处理等环节狠下功夫，有效遏制劳资事件的多发、高发势头。今年以来，东坑镇共受理员工上访案件713宗，成功调解案件673宗，调解率94.5%；处理劳资突发事件16宗，涉及金额570万元，全镇劳资案件呈现良好下降趋势。
|
| 来源：东坑融媒体中心 编辑：李晓琴 |
| 版权声明：凡注明来源为“东坑融媒体中心”、“阳光东坑网”、“东坑发布”、“东坑报”的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品，版权均属阳光东坑网或相关权利人专属所有或持有所有。如需转载或建立镜像的，须经本网授权或注明来源，否则以侵权论，依法追究相关法律责任。
|
|
|
|
|
|
