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| 社卫中心明年全配精防医师 |
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首期21名社区医生转岗培训成精防医师 精神科医师缺口仍很大
日前，来自东莞全市各镇街社区卫生服务中心及镇街医院的21名医生，经过1年的精神卫生医师转岗培训后正式结业，他们将回到基层从事精神病防治工作，按照进度，明年底东莞所有社卫中心有望配齐精防医师。
不过，在东莞市第七人民医院（东莞市精神卫生中心）院长袁丁看来，比起东莞800多万常住人口的需求来说，这还是杯水车薪。按照“2020年前每10万人口精神科医师不低于3.8人”的标准，东莞目前注册的精神科医师仅66人，缺口高达247人。
在12月21日举行的卫计系统“暖心工程”全市高层次人才走访活动中，东莞市卫生计生局局长叶向阳说，接下来，精神卫生与儿科、产科、全科医生等科室的人才培训和引进，将是建设和政策倾斜的重点。
社区医生转岗成精防医师
上周，东莞市精神科医师转岗培训一期结业及二期开班仪式在市区举行，二期21名医生通过市精神卫生中心接下来为期1年的培训，考核合格后将由省卫生计生委统一颁发精神科医师转岗培训合格证书，以缓解精神科医师不足的问题。
而对于刚刚结业的21名医生来说，他们将会面对全新的工作领域，经过3个月的理论学习，在市精神卫生中心9个月临床实操，现在他们将回到社区，按照流程向市卫监所申请，成为在册的精神科医生，参与和负责精神病防治工作，加强社区对精神病人的管理和治疗。
袁丁表示，按照之前的计划，精神科医师转岗培训共两期，第二期21名学员结业后，暂时不再开班。两期42名社区医生转岗成精防医师后，东莞全市所有社区卫生服务中心将都有精防医师了。也就是说，最迟明年底，这一目标就可以实现了。
今后，辖区内重性精神疾病患者信息收集、线索调查、登记与报告、指导患者服药、随访，社卫中心可以做得更好了。“在社区做好规范服药，以及日常轻症的管理，这是精神卫生防治很重要的内容”，袁丁一直认为，社区治疗是精防体系中很重要的一环。
全市精神科医生缺247人
不过，对于全市的精神病防治工作来说，培训被认为是一种“速成”的方式，东莞市卫生计生局的数据显示，东莞目前注册的精神科医师只有66人，缺口达247人。全市精神卫生人才严重不足，直接影响了东莞严重精神障碍患者管理治疗工作的开展。
从全市精神科医生的分布来看，除了唯一的精神病医院——东莞市第七人民医院（东莞市精神卫生中心），其他医院的精神科医师少之又少。“全市66名注册精神科医生，我们医院有51人，还有15人分布在康华、东华等民营医院以及东莞市第三人民医院。”袁丁说。
人才流失与引进难，也是精神科面临的普遍问题。袁丁告诉记者，目前市七院的医生人均收入税前不到15万元，在全市的医生医疗收入水平排名还是偏低的。在2016年，全市7家市属公立医院中，市七院的薪资水平排名最后一位。而从珠三角城市来看，东莞的精神科医生收入也排名倒数。
这种状况或许会有所改变。12月21日下午，在“2017年东莞市卫生计生局领导联系高层次人才座谈会”上，东莞市卫生和计生局局长叶向阳曾表示，面对医疗人才不足的问题，东莞将与医学类大专院校开展专科培养的定向合作，重点就倾向于精神卫生与儿科、产科、全科医生这类学科。
此外，叶向阳也表示，在2018年拟提高的医生薪酬待遇方面，精神卫生等学科也将是提薪的重点，使其待遇与所承担的工作量、技术含量和风险相匹配。
而除了涨工资，袁丁更希望有灵活的“抢人”政策。全国这方面医生只有2.7万人，“大家都在抢，除了特别吸引的政策，一般来说这个岗位的流动性并不大”。最近他们医院就招了3名学科带头人，这是市医管中心特批的，“市里要求年龄不超过55岁，但这些专家虽然年龄偏大，但含金量很高”。
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| 来源：广州日报 编辑：钟少珍 |
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