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| 东莞：2620万元“院长专项资金”重奖医生 |
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“院长专项资金”首次补助360名医疗骨干人才和11名高层次引进人才
与一些大城市相比，东莞公立医院医护人员的待遇明显偏低。不过，众多医护人员仍选择坚守，兢兢业业地工作，东莞自然也不会忘记他们。东莞市卫生计生局昨天公布，2017年度东莞市市属公立医院院长专项资金将用2620万元补助、奖励360名医疗骨干人才和11名高层次引进人才，现正在公示。
记者在公示名单中看到，在这些医生中，东莞市人民医院心胸血管外科主任医师曹卫东获得最高额奖金——20万元。
补贴优秀人才奖励科研工作
近年来，东莞医疗人才流失情况较严重，收入相对较低是原因之一。为此，东莞市卫生计生局一方面力推“暖心工程”，走访高层次人才，解决实际问题；另一方面则是实实在在地在经济方面补助医生。去年9月，“东莞市市属公立医院院长专项资金”成立，该专项资金每年筹集4000万元，补贴优秀人才，奖励科研工作。
这次在东莞市卫生计生局官网公示的就包括：高层次人才引进拟补助名单、业务骨干优秀人才拟补助名单和科研立项补助项目和重点专科建设补助项目拟补助名单。这是自去年专项资金成立以来，首次如此大规模地进行补贴、奖励。
记者看到，4家市属公立医院共11名人才获得了2017年度市属公立医院院长专项资金高层次人才引进补助经费。除东莞市人民医院心胸血管外科主任医师作为学科带头人引进获20万元外，其余10人都是学科骨干获8万元。总计100万元。
而业务骨干优秀人才拟补助名单共360人，来自东莞市人民医院、市中医院等9家市属公立医院。补助金额分四档，4万元、6万元、8万元、10万元，总计2520万元。
值得一提的是，东莞市第五人民医院的李海洋主任医师既获得了10万元的人才引进补助，又获得了8万元的业务骨干优秀人才补助；东莞市第八人民医院的马达主任医师、苌江副主任医师、易泉英副主任医师则都获得8万元人才引进补助和8万元业务骨干优秀人才补助。
1150万元补助医生科研项目
除真金白银的大手笔补助医生外，东莞还投入巨额资金奖励医院和医护人员搞科研。此次公示的科研立项补助项目和重点专科建设补助项目拟补助名单，涉及金额总计1150万元。
记者看到，2017年东莞市市属公立医院院长专项资金科研立项项目共22项，除东莞市人民医院“外泌体miR-21对结直肠癌间质血管生成及通透性的作用与调控机制”课题是国家自然科学基金管理，获30万元补助外，其余21项均获10万元补助。
2017年东莞市市属公立医院院长专项资金重点专科建设补助项目则有9个。其中，东莞市第五人民医院新生儿科是国家级重点专科，获补助50万元。
“院长专项资金”每年筹集4000万元
去年9月，东莞市正式推出了“东莞市市属公立医院院长专项资金”（以下简称“院长专项资金”）。
为什么要设立“院长专项资金”？据东莞市市属公立医院管理中心相关人士介绍，东莞市区域内医疗资源发展尚不平衡，医院专科差异化发展不明显，卫生技术人才结构也存在不合理，医疗技术发展水平与市民的要求还有差距。因此，经市政府同意，设立了“院长专项资金”。
“院长专项资金”如何出资？据东莞市医管中心介绍，该专项资金每年筹集4000万元，其中由市财政拨款2000万元，由市属公立医院筹集2000万元。
院长专项资金使用范围有哪些？市医管中心介绍，包括管理人才培训经费、高层次人才引进经费、业务骨干优秀人才培养及补助经费、重点专科建设补助及奖励经费、科研立项补助经费、科研成果奖励经费等六项。
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| 来源：广州日报 编辑：钟少珍 |
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