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| 南城街道出台文明创建奖惩办法 单位最高可获20万元奖励 |
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在东莞全市文明整治提升行动如火如荼开展之际，作为东莞城市主中心，南城街道在推进文明创建领域再次祭出创新之举。10月27日，记者从南城街道获悉，为进一步深化文明创建整治提升工作，南城街道正式出台了《南城街道文明创建奖惩暂行办法》（以下简称“《暂行办法》”），通过奖惩并用、多管齐下，确保南城文明创建工作取得实效。
以奖代补▶▶考评前三名社区可获奖励10万元
根据奖惩办法，从今年起，南城街道办事处每年安排专项资金作为文明创建奖励资金，同时实施督导惩处措施。奖惩对象包括街道文明委成员单位、各社区、各学校（幼儿园）、各产业园区等参与文明创建工作的集体（以下简称“单位”）及个人。
其中，单位集体在国家、省、市各级文明创建年度综合督导考评中，符合获得文明创建工作先进单位以上荣誉称号，或被定为示范点，或具体工作被通报表扬等三种情形之一的，可按国家级20万元、省级15万元、市级10万元的标准一次性给予奖励。
为充分调动社区开展文明创建整治提升工作的积极性，减轻社区一级财政负担，南城还专门制定文明创建整治提升考核方案，对辖区内18个社区进行考核。考核由街道宣传办、城管分局牵头，文明委各成员单位抽调工作人员组成考核队伍，针对公益广告宣传、城乡环境卫生整治等内容，综合采用暗检、明检、督办等办法进行考评。
根据每季度的考核成绩，年底将进行汇总排名，并对名列前茅的社区给予奖励。其中考评成绩名列前三的社区，一次性给予奖励10万元；考评成绩名列第四、第五、第六名的，一次性给予奖励8万元。考核成绩还将纳入社区两委年度工作实绩考评。、
个人奖励方面，《暂行办法》明确，对当年获得国家级、省级、市级文明创建工作先进个人荣誉称号的，将按照国家级5000元、省级3000元、市级2000元的标准一次性给予奖励。
此外，南城街道党政班子联席会议认为应奖励的情形也纳入在内。奖励在每年年终进行，同时符合以上多个获奖情形的，将按最高奖励标准予以奖励，不重复奖励。
惩处问责▶▶情节严重单位负责人将被免职
除了奖励，南城此次还配套制定了问责机制，对文明创建工作中存在执行上级指令不力、工作敷衍、推诿扯皮、弄虚作假、瞒报情况、多次整改不到位等情形之一的，惩处有关单位，问责负责人。
具体问责方式将依照通报批评的级别和次数而定。在市级文明创建督导中，被通报批评1次的对单位负责人进行提醒；在市级督导中被通报批评2次或在省级文明创建督导中被通报批评的，或在上级督导检查中成绩排名靠后的，对单位负责人进行函询、诫勉。
值得关注的是，对于具体工作存在被上级部门多次通报批评、在国家级考评中被通报批评、被媒体负面曝光、被群众投诉等情形，严重影响全街道文明创建工作的，依据有关规定，南城街道将对单位负责人进行问责，将按情节轻重实行责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等。
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| 来源：南方日报 编辑：李晓琴 |
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