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| 【谋发展 开新局】东坑人社医保分局：实施“人才强镇”战略 做好人才政策保障 |
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中共东坑镇第十四次代表大会已明确未来五年东坑发展的总体要求和战略部署，为了更好地学习贯彻大会精神，奋力开启“精致小镇、魅力东坑”新篇章，今天（9月6日）起，东坑融媒体中心推出系列报道“谋发展 开新局”，首先来看东坑人社医保分局，东坑人社医保分局深入学习贯彻中共东坑镇第十四次代表大会精神，秉持为人才发展办实事的思想，统筹规划、大胆创新，优化创新人才发展环境、激励人才创新活力、增强人才实践能力，力求为东坑镇产业转型升级和高质量发展提供更强有力的人才支撑。
东坑人社医保分局实施“人才强镇”战略，做好人才政策保障。
未来五年，东坑镇积极优化创新人才发展环境，大力实施“人才强镇”战略，构建更加开放、更有吸引力的人才政策服务体系，积极开展“订单式”人才联合培养，实现与东莞理工学院等多家院校达成产业、人才培养合作，聚焦技术研发、规划建设、营销管理等领域，引进硕士、博士、高级职称等高素质人才500人，新增博士后创新实践基地及工作站3个以上。
东坑人社医保分局局长 张淑娟：“围绕《镇委工作报告》要求，贯彻东坑镇第十四次党代会提出的‘人才强镇’战略，我们分局加快技能人才队伍培养，为东坑经济高质量发展打造‘品质用工’的新生态。”
据介绍，东坑人社医保分局将建立健全技能人才评定机制，优化人才成长的环境。以“技能之都”为引领，贯彻落实“放管服”的要求，推动东坑镇企业技能职业认定的工作。同时，推动特色人才孵化的建设，发挥牵引作用，落实“一镇一品”的产业技能人才培训，推动“广东技工”的工程，联合镇内各个培训基地、校企合作，加强“订单式”人才培养，吸纳、引进、聚集更多的人才，为东坑镇高质量发展提供有力的人才支撑。
此外，强化教育、医疗、住房、入户等服务保障，建设环境优越、彰显人文关怀和创新活力的青年人才驿站、人才社区，提升人才吸引力。
东坑人社医保分局局长 张淑娟：“我们分局是采取多举措来提升人才服务的水平，来吸引和保障这些人才留在我们镇。推动‘莞爱人才’的计划，配套我镇人才引进政策，搭建人才引育‘东坑的快车道’。”
东坑人社医保分局组建人才管理小组，建立“一才一档”，为人才提供“一对一”的服务。通过发放优才卡为人才提供“专享的服务”，持这些优才卡的人才，还可以按政策享受相应的待遇和优惠的便利服务。通过深入走访向企业把这些人才的政策送到企业，让更多的企业和员工了解到人才扶持政策的补贴，推动东坑人才工作向更高层次发展。（记者：尹炜贞、苏嘉俊）
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| 来源：东坑融媒体中心 编辑：钟少珍 |
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