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| 文华五金塑料厂心系员工创和谐劳资典范 |
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文华五金塑料厂开厂30多年来，管理层把员工当成家人般进行人文关怀，让员工有归属感，创造了和谐的劳资关系。
文华五金塑料厂心系员工创和谐劳资典范。
文华五金塑料厂厂长谢淑兰，在建厂之时已经进入该厂工作，是“开朝元老”，由青春少女时期一直工作到现在，已足足有30多年，与兰姨一样，文华五金塑料厂中还有不少员工与企业一起成长，共同进退。他们表示，在文华五金塑料厂工作有家的感觉，他们愿意和文华一起同甘共苦，愿意为这个“家”发挥自己的光与热。
文华五金塑料厂厂长 谢淑兰：“老板和员工的关系非常好的，每逢从香港回来都会问员工，工作辛不辛苦啊，伙食好不好啊，对我们很关心的，好像自己父母一样。”
文华五金塑料厂老员工：“老板和员工都比较和谐，和员工的沟通比较好，我们做起事来都比较舒服。”
文华五金塑料厂十分注重劳资关系的建设，该厂的历届负责人都把员工当做家人一样地看待，他们坚信劳资双方是相辅相成的，只有员工有了归宿感，企业的发展才有保障。
文华五金塑料厂总经理 谢嘉鸿：“你如果不善待你的工人，没有人去帮你做生产，你接到多少单也好、生意有多大也罢，你对工人不好，工人不帮你做事，你请不到工人，你有多少生意也是零。”
也就是这种善待员工的信念让文华五金塑料厂劳资关系向来和谐。
新门楼党支部副书记 谢浩光：“文华五金厂在新门楼建厂已经是30年了，我们整条村大大小小工厂有20到30家工厂，其他厂都会有不同程度的劳资纠纷，但我们文华到目前为止，员工来村委会投诉工厂的劳资纠纷问题是没有的。”
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| 来源：东坑融媒体中心 编辑：李晓琴 |
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