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人力资源分局坚持“劳动监察执法和解决群众就业”两手抓 |
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今年,东坑人力资源分局围绕创建和谐劳资关系为主线,全力推进劳动监察执法,同时落实多项措施,切实解决困难群众就业。
人力资源分局坚持“劳动监察执法和解决群众就业”两手抓。
东坑人力资源分局一直将构建和谐劳资关系作为重点工作来抓,今年,该分局将继续落实“五方联管”工作职责,发挥职能,加强执法,落实“网格化”监管机制,重点开展“清童”、“清时”、“清薪”等专项行动, 规范企业用工行为。
东坑人力资源分局局长 丁志钦
东坑人力资源分局局长 丁志钦:“在构建和谐劳资关系上,我们将加强对企业的劳资监控,规范企业执行《劳动法》,使企业守法经营。”
此外,东坑人力资源分局还进一步破解工作难点,针对就业难等问题,及时对症下药地制定应对和防范措施,通过每月10日在辖区内举办就业服务日,落实“4050工资差额补助”、“创业资金小额贷款”等就业优惠政策,鼓励和推动困难人员和大中专毕业生实现就业创业,全力解决特殊群体就业问题。
东坑人力资源分局局长 丁志钦:“解决劳动就业方面,第一个做好宣传导向,引导群众树立正确的就业观念,第二方面我们将大力开辟企业的就业岗位,通过多渠道开辟就业岗位,促进群众充分就业。第三个我们将定期举办就业招聘会,为困难群众创造更多的就业岗位。”
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来源:东坑融媒体中心 编辑:李晓琴 |
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