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| 构建和谐劳资关系 力保务工人员权益 |
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东坑镇不断规范人力资源市场，创建体面的生活工作环境，着力保障务工人员的权益。
中午时分，冈谷电子厂很多吃完饭的职工陆续赶到“职工书屋”，摩挲书页，捧卷而读，书屋内人气十足。“上班之余，我时常会来‘职工书屋’借阅书籍，不但可以用好业余时间，而且增长专业知识。前段时间我运用从书本上学到的知识，解决了工作中遇到的困难。”正在书屋看书的小谢告诉记者，现在职工选择工作时，除了工资待遇，也越来越注重个人的发展。“工资不提升，环境不改善，权益不保障，谁会对公司无私奉献。”小谢一语道出了职工需求的新趋势。
近年来，稳定、有序的人力资源市场成为东坑镇吸引外来务工人员的有利条件，宜居的生活环境，有尊严的工作氛围则成为东坑镇企业留住职工，保持和谐劳资关系的重要法宝。据了解，东坑镇通过打击黑中介、监管企业劳资矛盾等措施，有效规范人力资源市场及遏制企业劳资纠纷，而产业服务区的建设，亦为来东坑的务工人员提供了良好的生活环境氛围，增强了员工的归属感。此外，东坑镇积极推进“职工之家”，开通“12351”职工维权热线渠道，有效维护企业和职工的权益。
“整治中介乱摆招 提升务工人员信任度”
每年春节过后，随着务工人潮来袭，总有一些劳务中介机构为“抢”到更多的资源，在东坑镇主要路段随街乱摆乱招，造成招工秩序混乱等问题。通过正规中介推荐到东坑镇某电子厂工作的小刘告诉记者，以前在街上总能看到很多招工小摊位。“只有一块简易的招工信息牌和一个招工人员，第一感觉很不可信，犹豫很久还是没有上前询问。”小刘说，在工厂周边和街道随便摆设的招工点，很杂乱，不仅影响市容市貌，更重要的是容易让务工人员对中介产生不信任。
东坑镇大力整治劳务市场。
据了解，东坑镇为提供更好的人力资源环境，保护外来务工人员的切身权益，大力查处“黑”中介，整治中介点乱摆乱招，并提供指定区域供正规中介公司进行定点招聘。正在指定中介设摊地点查看招工信息的陈先生表示，“现在有指定区域供正规的中介公司设摊，中介乱摆乱招的现象比较少见了，我们现在找工作也安心，不担心被骗。”某正规中介公司负责人表示，政府规范劳务市场，打掉那些违法违规的中介公司，整顿人力资源市场秩序，能让务工人员更加信任中介公司，生意也会好做很多。
此外，为进一步整治规范人力资源市场，镇人力资源、公安、工商、综合执法、骏达社区分别抽调人员联合成立“五方联管”专项整治小组，对人力资源市场中的无证经营、欺行霸市、涉黑涉诈等违法犯罪行为，开展了严打整治，有效打击了非法劳务中介的嚣张气焰。
“三级管理让劳资关系更和谐”
东坑镇在加强人力资源市场整治的同时，注重对镇内企业劳资矛盾的监管。在企业劳资矛盾监管方面，东坑镇对企业劳资状况实行红、绿、黄三级预防警示挂牌机制，实行‘绿色守法、黄色整改、红色处罚’三级管理，做好企业劳资矛盾预警防范工作。“我们并不是盲目的把企业划分等级，而是对企业进行调查、分析把企业抗风险能力进行有效评估。”镇人力资源分局相关负责人表示，这样的监管机制能有效的遏制企业劳资纠纷，确保员工的合法权益。
据了解，东坑镇人力资源分局坚持每月一次组织监察、信访、仲裁三个科室召开企业抗风险能力研判会，对每月排查出的企业劳资隐患情况进行抗风险能力分析、研判和评估，对抗风险能力弱、隐患较大的企业，立即做好预防和列为重点监管对象。
目前，东坑镇纳入绿牌管理416家、黄牌管理6家，红牌管理2家。黄牌、红牌企业将作为重点监控和重点整治。
“真正感受到体面劳动 尊严生活”
“留人在任何时候都比招人重要。现在留人方式已从工资留人转为环境留人、尊严留人。”某工厂的厂长告诉记者，政府建设产业服务区，不仅帮助企业解决了员工住宿问题，也因提供良好的居住环境留住了员工的心。据了解，东坑镇通过统筹改造出租屋和新建高层员工公寓，改造建设一批新型产业服务区，推动全镇80%以上的产业工人走出企业，融入社会。
去年成为首批入住产业服务区的员工之一小李告诉记者，产业服务区内的房间具备有独立洗手间、厨房、客厅等，还有床、衣柜、网线一应俱全。“真的像家一样，住在这里很开心，这里的管理也很到位，不用担心安全问题。”他高兴地说，在东坑，真正感受了体面劳动，尊严生活。
今年年初，为解决企业用工困难及保障务工人员的权益，构建和谐劳资关系，东坑镇积极开“筑巢储力”行动，实行“先安置，后找工”的原则。在务工人员入住产业服务区或待工期间，由镇里免费提供包食包住包培训的保障，对务工人员的食、宿、交通进行集中管理，切实做好就业人员待工期的生活安排。
“在‘职工之家’我找到了温暖”
说起环境留人，尊严留人，在东坑镇某民营企业上班的张秋红马上就想起其公司的“职工之家”。张秋红介绍道，公司的“职工之家”创建以来，举办各种知识讲座、技能培训班、文体活动、劳动竞赛、政策法规宣传、维权、帮扶等活动不断解决了他们学习、娱乐、健康等问题，而且解决他们的维权等问题。“我们就像找到组织了一样，心中的委屈有地方诉说了。” 张秋红欣慰地说。
为企业员工开展减压活动
据了解，东坑镇共有369家工会组织，会员人数77698人，组建率达90%，同时共创建147家“职工之家”和10家职工书屋，进一步做好维护东坑镇企业职工的合法权益。此外，为更有效地化解劳资纠纷，镇工会按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，积极推进平等协商签订集体合同等制度，完善工会、劳动、企业三方协调机制，并利用信访、“12351职工维权热线等渠道收集职工诉求，及时把矛盾化解在源头，最大限度地维护职工权益。
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| 来源：《东坑》报 编辑：李晓琴 |
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