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| 推进“筑巢储力”行动 优化招工环节 |
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日前，记者从镇人力资源分局了解到，为破解东坑镇企业在不同时期面临的劳动力短缺难题，进一步做好人力资源储备工作，缓解企业用工紧缺现象，东坑镇计划以东坑产业服务区为平台载体，实施推进“筑巢储力”行动计划，拓宽招募劳工渠道，通过“企业委托式、政府仓储式”的方式，优化招工环节，保障求职者权益，为东坑镇储备3000-5000人的劳动力，扶持企业持续、健康、稳定发展，促进企业升级转型。
据了解，每年春节前后，企业员工的流动性都比较大，东坑镇部分企业都会出现用工短缺的现象。为进一步优化服务，为企业储备生产所需人才，缓解企业缺工问题，保障企业正常生产，在春节前东坑镇就立足实际、创新举措，出台了《东坑镇“筑巢储力”行动计划工作方案》，并迅速成立“筑巢储力”工作领导小组，进一步确保工作顺利开展。
“‘筑巢储力’行动计划，实行‘先安置，后找工’的原则，让推荐就业的人员入住东坑镇产业服务区。由镇经联总社属下的物业公司对拟就业人员的食、宿、交通进行集中管理，保障食、宿、交通安全。”据相关负责人介绍，产业服务区为更好地承接零散或批量就业人员入住，实行“先投入，先支出”的财务运作方式，采取安全、科学、优质的食、宿、交通等管理模式，做好就业人员待工期间的生活安排，吸引更多人到东坑寻找工作机会，为企业储备人才，也让待业新莞人无后顾之忧。
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| 来源：《东坑》报 编辑：钟少珍 |
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