近日，东坑镇各村（居）委会的换届工作基本结束，其中新提拔村委会主任的人选肩负着重大责任，务必创新工作的方式方法，方能够适应新形势下如何带领全村群众走在发展的前列。

    笔者认为，首先应该持以党支部为核心，加强村级基层组织建设。通过建立健全村务管理制度，实行村务公开，民主管理，对村里的重大事情和问题要及时提交村民代表大会讨论，听取群众意见，重大事情做到“两委”牵头村民代表参加讨论、决策，以此增强村“两委”决策的正确性，推进村务民主管理，民主决策，民主监督。

    当选为村主任，一定要团结广大干群，在镇党委政府的领导下，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，为做好该村各项事业努力工作。切实关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处，使他们真正感受党和政府的温暖。

    责任感很重要，只有全心全意为全村人实实在在地做一些事情，用最大的能力回报以信任和支持自己的父老乡亲。一切工作广大群众的根本利益为出发点，想村民所想，急村民所急，办村民所需，当好广大村民的带头人，协助村支部书记建设一个凝聚人心、务实求真的坚强班子。

    作为“领头人”，更应充分听取广大群众的意见和建议，广开言路，取长补短，不断充实、调整、完善和提高自己。同时配合村支书把全村干部群众团结起来，按照有序的轨道开展各项工作，村干部身先士卒、一心为公，干部群众心往一处想，劲往一处使，共同把我们村（社区）建设得更加美好。

    群众需要一个务实的“村官”，需要一个实干的“村官”，再多的不切合实际的承诺都无济于事，只希望用实际行动把愿望变为现实，让全村走向富裕安康之路！