现已解决150多名户籍人员就业，年内再增250个就业岗位。

    “现在收入比较稳定，而且休息时间比较长，以前都是自产自销，起早贪黑，比较辛苦。”今年53岁的亮叔，是第一批报名到农业园上班的农业产业工人，经过两年多的努力，他现在已经是蔬菜区的组长了。

    农业园着力解决“摩的”司机及养殖户主等“4050”人群的就业，把他们培养成技术含量高的农业产业工人，促进农民增收，目前，已经有150多名本地群众在园内就业，其中“4050”人员有92人，该园还计划与农业龙头集团公司合作，把园区打造成农业产业工人培训就业基地。

农业园着力解决“摩的”司机及养殖户主等“4050”人群的就业。

    百余名户籍群众上岗就业

    “我是第一批报名到农业园上班的，现在在园内工作已经两年多了。”亮叔是塔岗村人，他很自豪地告诉记者，农业园一开始运营，他就来到园内上班，“我本来就是农民,天天和耕地打交道,来这上班,也正好发挥个人所长,同事们都相处得很融洽。”

    “在这里上班的‘4050’人群很多都是农民出生，本来就有种养方面的专业特长，他们都比较淳朴，工作踏实。”农业园副经理李志明向记者透露，园内的农业产业工人很多都是从“摩的”司机、养殖户等转业过来的，“当初‘禁摩’、‘四清理’让他们面临失业的困境，来到这里上班后，他们都很珍惜再次就业的机会，工作勤快，月收入都能达到1500元以上的。”

表现突出的农业产业工人可获晋升机会

    表现突出可获晋升机会

    针对一年四季昼夜长短的变化，园内对农业产业工人的上班时间都作了人性化的调整。“为了避开烈日下劳作，现在，我们的上班时间调整为上午7点到11点，下午3点到6点。”亮叔表示，虽然干农活比较辛苦，但园内也制定了相应的规章制度，对他们实行人性化管理，也愿意听取他们的需求和意见，工作得很愉快。

    “亮叔，工作踏实、勤快，受到园内领导、同事的好评，现在他已经是蔬菜区的组长了。”李志明说，在农业园上班的都是技术性很强的农业产业工人，园内也为他们提供提升个人能力的培训。“目前，园内已经有150名本地员工，随着园区的不断发展，需要有一批管理人员，我们的管理人员一般都从园内工作的人员中提拔晋升。”

    接下来，该园将组织表现突出的农业产业工人进行行政管理、农业技术等方面的培训，为他们日后晋升作准备。另外，该园也致力于与龙头农业集团公司合作，把园区打造成农业产业工人培训就业基地。

年内，农业园将会为广大群众提供更多的就业岗位。

    年内还将新增250个岗位

    “随着园区的不断成熟，目前名优特产区、乔木区、蔬菜区已经正式投入生产，年内，水产区的鱼塘标准化建设也竣工使用，届时将会为广大群众提供更多的就业岗位，包括后勤保安等岗位，今年内我们还会多招250人。”李志明也提到，在管理上，东农投资有限公司作为农业园的经营管理单位，大力推进高层次的“公司+农户+专业合作社”模式，采取统种分管的形式，鼓励带动农民就业，着力解决本镇群众就业，促进农业生产方式转变和农民增收。