随着经济回暖,企业接到订单增多,用工需求相应加大,不少企业纷纷出招吸引应聘者,以薪资待遇、食宿条件等良好的用工环境,吸引了应聘者主动上门应聘。
不少企业纷纷出招吸引应聘者。
在一家旅行用品企业,节后开工首日上午就吸引了数十人前来应聘,企业在做好招聘工作的同时,还对应聘者进行考核、培训。
应聘者:“这家公司的名气也比较大,他们说工资还可以,我们是慕名而来。最关心当然是员工的福利。”
企业招聘专员 曾伟:“我们公司福利待遇包括住宿条件、食宿,包括员工企业文化方面,都算是做得比较好。如果是个熟手,做得很快,做了很多年车位的话,每个月拿4000、5000元的也有,每个月4000元左右的都很多。”
据了解,该企业节后用工需求是200多人,由于应聘者较多,他们按照应聘者的45%来选聘员工,估计未来几天内就能招满。企业不仅吸引了新来的应聘者,还留住了绝大部分原有的员工。
企业招聘专员 曾伟:“如果是过年前没有辞工的话,基本都回来。”
记者从东坑劳务市场了解到,目前,各企业普遍比以往更重视改善用工环境,以吸引更多的应聘者。
劳务市场负责人 梁超:“企业里面在新的一年,鼓励员工多做事、多加班,也有一些福利方面有改善的。” (编辑:钟少珍)
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