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□ 加强就业扶持
□ 促进就业和再就业
□ 加强职业技能培训
□ 落实各项就业补贴
就业关系民生，关系社会和谐稳定，积极帮扶就业，令更多户籍人口、新莞人谋得职业，是东坑镇委镇政府近年来一直致力常抓的民生工程之一，今年以来，东坑镇在落实政策措施，发挥村级劳动服务站的平台作用，抓好劳动就业推荐帮扶工作等方面不遗余力。
今年1—8月份全镇共开展本地富余劳动力培训班12期、计算机操作员培训班10期、中式烹调师班2期，全镇各村共解决群众就业460人次，在全镇逐步形成良好的创业就业氛围。
现 状
不均衡的招工现象
造成企业自身“招工难”
去年，受金融危机的影响，东坑镇许多企业出现订单下滑，用工需求紧缩等情况，有部分企业甚至不得不以裁员的方式来降低企业的经营成本，维持企业的基本运作。
召开招聘会，解决“招工难”、“就业难”问题。
但随着今年东坑镇经济形势的逐步回暖，企业订单也有所回升，不少企业纷纷出现用工缺口，据不完全统计，目前，东坑镇大约有15000个用工缺口，企业出现了“招工难”的现状。
究其原因主要是东莞企业的工薪待遇普遍“没有吸引力”，即：一是企业员工劳动报酬偏低，待遇差。二是不少企业生产生活环境和条件几年来变化不大，车间拥挤、杂乱，吃、住不尽人意，员工业余生活单调等已不能适应员工文化层次提高和生活质量期望的需求。三是企业招用工人的性别、年龄结构差异大，有的企业为了好管理只招收女工，而且年龄多限于18至22岁，企业不均衡的招工等造成本身“招工难”。
措 施
三大招数解决就业难问题
●开展就业服务活动，为企业与失业人员搭桥
●建全村级就业平台，加快群众就业推荐进度
●组织职业技能培训，提升失业人员自身素质
为进一步加强对新莞人和本地失业人员的就业扶持，为企业与失业人员搭好桥、铺好路，东坑镇积极开展春风行动招聘会及每月“就业服务日”招聘活动。从今年3月份起，东坑镇每月10日都组织举办“就业服务日“企业现场招聘活动，截至目前为止，全镇共组织举办了6期“就业服务日”招聘活动，提供职位2000多个。
东坑镇用工缺口中以普工居多
除此之外，招聘活动现场还向群众免费提供政策咨询、就业信息、求职登记以及就业政策资料等，镇劳动分局还不断加强与各类企业沟通联系，挖掘企业就业潜力，通过掌握各类企业适合本地人就业的岗位需求情况，主动与企业协商，鼓励企业招用本地人，实现为失业人员创造条件就业和切实解决中小企业普工短缺瓶颈的“双赢”局面。
今年来，东坑镇狠下功夫，不断加快对本镇农村富余劳动力（农民工）的推荐就业工作，切实按照 “三个安排一批”的措施，即“村委会部门安排一批，村属企业安排一批，镇内企业安排一批”的工作思路，由专人负责督促各村落实解决群众就业工作。在各企业深受金融危机影响，用工需要减少的情况下， 1至8月份，全镇各村解决群众就业共460人次，推荐就业人数同比减少0.05%。虽然1至8月份，东坑镇推荐就业人数受金融危机影响有所下降，但目前随着东坑镇经济形势的逐步回暖，全镇共有50多家企业在不同程度上出现了用工缺口，这对东坑镇接下来加快本镇农村富余劳动力（农民工）的推荐就业工作是一个很好的机遇。
针对目前东坑镇企业用工的需求，镇委镇政府未雨绸缪，还积极为群众免费开展各种职业技能培训班，力求通过这些技能培训，进一步提高本镇富余劳动力和新莞人的自身素质，提升他们就业的竞争力。据统计，今年1至8月份，东坑镇共开展12期本地富余劳动力培训班，培训人数471人，其中计算机操作员培训班10期，共379人，中式烹调师培训班2期共92人。在新莞人培训方面，现已完成电子装接培训班共16期，培训人数共1749人。
政 策
解决户籍人口就业问题
受各方好评
●推荐就业补贴，保障群众生活水平
●岗位成才奖励，促进技能人才培养
●自主创业小额担保贷款，鼓励群众创业就业
近年来，东坑镇积极利用好市委市政府的各项就业补贴，全力扶持困难人员和新成长劳动力就业。据统计1至5月份，东坑镇共有783人享受了市政府的各项就业补贴共164.6万元，其中核拨27人推荐就业补贴5400元；核拨500人工资差额补助60.1万元；核拨41人定向培训补贴2.583万元；核拨41人定向培训的生活津贴1.4万元；核拨37人定向培训鉴定补贴5661元；向93人次发放了12.15万元岗位成才奖励；向28名在企业一线岗位上工作的大中专毕业生发放了6.6万元企业岗位津贴；核拨11人自主创业小额担保贷款80万元；核拨5人自主参训补贴6030元。
技能性人才更受企业欢迎
通过落实“大中专岗位津贴”、“岗位成才奖励”及“工资差额补助”等就业政策，确保有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员实现就业。通过落实创业资金小额贷款、税费减免、创业培训等一系列扶持政策，促进创业、带动就业。 | 
