冷冬后的暖夏到来 
 
    ——5月份全镇工业用电量57111158千瓦时，6月份是62446026千瓦时，6月比5月多了5334868千瓦时，工业用水量6月比5月上升了17.46%。

    ——进入第三季度，全镇近四成外资企业订单明显回升，如歌乐东方、富港、冈谷、全台、先益、三诚等一批大企业订单环比均有26%以上的增幅。

    ——用工短缺现象明显，预计目前全镇用工缺口已达2万人，部分企业出现招工难。

    去年的生意额很不理想，2008年的9月订单跌了一半，甚至出现过有一个月一张新订单都接不回来，到现在开始有点反弹的迹象，我们的生意开始一点点上升，现在排单都能够排到9月了。

——吴沛文（骏汇制衣有限公司总经理）

    官方数据

    上半年，全镇实现工业总产值37.5亿元，环比增长108%；企业订单逐步回升，其中，富港订单环比增长600%，益龙建材同比增长43%，泰德机电同比增长30%，骏汇制衣同比增长90%，杰扬五金同比增长70%等；在引资方面，1-6月成功招商24宗，消化空置厂房16万平米，新增17家内销企业，全镇外资企业开展内销业务家数达到47家；上半年全镇固定资产投资总额2.5亿元，同比增长30 %，环比增长148％，其中民营固定资产投资1.4亿元，同比增长11%，环比增长73％；另外，企业用工需求也快速增长，预计目前全镇用工缺口已达2万人。全镇经济正逐渐向好，各项指标稳步回升，生产发展已基本回复到正常水平。

    去年冬天

经济寒冬中部分企业进入“冬眠”

    去年下半年，受全球金融危机影响，骏汇制衣有限公司和东坑镇大部分外销企业一样受到重挫，订单直线下滑，进入第四季度，更是日趋明显。在经济寒冬中，很多企业都采取节省开支、辞退员工等做法，在危机中寻求自救。因此，去年年底，成千上万的农民工都被迫提前放假回家过年。很多工业区都失去往日的喧闹，出租屋租住率直线下滑，很多工业区附近的餐馆、便利店倒闭。

    今年夏天

经济回暖企业订单上升急招工

    冬去，春来，夏又回。金融危机爆发已过去10个月了，各企业都迎难而上，积极应对，主动转型，抵抗风险的能力不断加强，加上经济环境推动、政府的帮扶，终于盼到暖夏的到来，企业生产订单呈回暖态势，企业对于用工的需求也开始有所增加。

招工广告悬挂到工厂外墙抢眼位置

    骏汇制衣有限公司生产的服装全部出口美国，订单量从去年的下跌到今年的回升，企业负责人表示看到了发展曙光。公司总经理吴沛文告诉记者：“去年的生意额很不理想，2008年的9月订单跌了一半，甚至出现过有一个月一张新订单都接不回来，到现在开始有点反弹的迹象，我们的生意开始一点点上升，现在排单都能够排到9月了。”

    由于订单回升，今年以来，骏汇制衣有限公司陆续招收了一批员工，目前还需要招收一批车衣技工、中层管理人员等。

    走进骏汇制衣有限公司的生产车间，机器轰轰响，一派繁忙的景象，员工们忙得不亦乐乎，早在去年下半年开始，他们都开始每周双休，晚上也不用加班，现在订单回升了，星期六都要赶货了，虽然假期少了，但能加班多赚钱，员工们都很乐意地选择加班。

    当前镇内的大部分企业周六都赶上了赶货的列车，工厂区 、工业区恢复了往日的繁忙。

    近日，镇外经办对全镇200多家外资企业第三季度订单及招工情况进行全面的摸底调查。据了解，全镇近4成的外资企业第三季度订单环比第二季度订单明显回升，特别镇的行业龙头企业订单明显回升，如歌乐东方、富港、冈谷、全台、先益、三诚等一批大企业订单环比第二季度均有26%以上的增幅。随着企业订单的逐步恢复，全镇共有50多家企业不同程度上出现用工缺口，预计目前全镇企业用工缺口已高达2万人，各企业都正加紧招工，保障正常的生产运作。

    找工作

现在是最好时机

    “找工作找了三个多月终于有着落了”。从事3年多制衣车工的吴女士说。

    吴女士来自河北，几年前告别了家乡，来到了东莞开始了外出打工的生涯，在大朗镇的一家制衣厂从事一名普通的车工。虽然工资不高，但每月都能汇些钱回去维持家里开销。可是到了去年下半年，厂里的订单逐月减少，并开始裁员了，她不幸地成为了其中的一员，于去年年底提前回家过年了。

    今年春节过后，为了维持家里的正常开销，她再次踏上了南下的列车，可是找工作找了三个多月还没着落。积蓄也几乎用完了，吴女士有点不甘心，但没办法，只好打算空手回去，再谋出路。就在这时，一个老乡找到了她，告诉她其所在的制衣有限公司急招熟手车工。就这样，吴女士成为了东坑镇骏达工业园内骏汇制衣有限公司的员工。

    现在，吴女士在骏汇制衣有限公司工作已经快三个月了，公司里人性化的管理，舒适的工作、生活环境，也让她重拾生活的信心。

人性化管理留住人才

    骏汇制衣有限公司注重人性化管理，尊重员工需求，不断完善员工的工作环境、生活环境，每个生产车间都设立意见箱，收集员工的不同需求和建议，让员工安心工作，企业管理得到员工的支持。

    另外，该企业也制定了严谨的奖励制度全勤奖、绩效奖等，挖掘员工潜能，激励员工自我提升。到了年底，还根据每位员工的工作绩效给予一定的分红，员工也享受10多天的带薪年假，工作满一年，企业还将适当补贴300元的回家探亲车旅费。

    为更好地留住优秀人才，东坑镇各家企业都各出奇招，招揽人才，助推企业更好发展。有的企业为更快地招聘到工人，甚至把大大的招聘广告横幅悬挂在工厂外墙显眼的地方。

    工业区 新气象

    经济逐步回暖，东坑镇企业订单也随即增多，不少企业纷纷打出了大量招工的广告，受到这样的外围环境辐射，东坑镇出租屋的入住率也有不同程度的回升。

企业员工忙赶货

    记者走访富港电子厂附近一带的出租屋，发现近来附近一带出租屋的入住率就有了明显回升。一位二手房东说：“去年下半年开始，出租屋的空置率很高，经常空置十多二十间房，但最近工厂招工明显增多，出租率上升了不少，现在也就空十来间，入住率可以说多了一半左右。” 据统计，目前全镇共有4067间出租屋，直至6月底，全镇出租屋的空置率为38%，比5月份下降了7.7%，出租屋市场回暖迹象明显。

    员工的增多也带旺了厂区附近的便利店、小餐馆。黄阿姨在鸿信市场经营了一家小杂货，她告诉记者：“最近，附近工厂的员工增多，市场恢复了人气，营业额都上升了三四成了！”（文/图  卢绮云）