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| 四成职场人不指望今年升职加薪年终奖 |
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行至2008年底，在普遍萧条的经济大势下，大部分公司今年是否还有年终奖成了岁末一大疑问，此时职场人心态如何？他们目前的工作状态是谨慎小心、惊慌失措还是稳重前进？
日前，东莞日报携智联招聘推出了“金融危机下的职场人”系列调查，在为期三周的调查中共有近6000名职场人参与了调查。
调查显示，四成职场人不再期待2009年升职和加薪，五成人因裁员消息而担忧。
50%职场人因“裁员报道”而恐慌
◆关于裁员的消息是否影响了工作状态？
26.0％ 内心恐慌，想看看是否有更好的机会
23.8％ 比较担心，会更加珍惜目前的工作机会踏实工作
30.3％ 一切如常，只是年末会有点忙
14.2％ 并不担心，不过公司业务受影响更加清闲
目前职场中时不时传出裁员风声，此时，不少职场人工作状态受到了影响。调查显示，内心有所恐慌和担心的职场人比例达到46.8％，不过还是有相当部分的职场人表示一切如常，甚至有职场人因为业务影响而变得清闲。由此可见，虽然裁员的声音响起，但是目前真正裁员的企业却并不占多数。对裁员的担忧更多地表现在职场人的心态上。
对此，智联招聘职业顾问郝健指出，在目前的经济形势下，职场人一定要冷静分析自己所在行业和企业的情况，以及自己在企业中的位置和自己的核心竞争力所在。如前所述更新和完善自身简历，认真分析自己的职业发展状况，而不是盲目恐慌。保持与企业的良性沟通，适当降低内心期望值，坚持或者离开都一定要冷静做出判断。
40%职场人不指望有年终奖
◆今年是否期待年终奖？
37.5% 不想了,主要不裁员降薪就行了
25.8% 虽然期待，但内心充满了忐忑
36.7% 内心非常期待
虽然已经到了2008年年底，但是一般单位的年终奖会在过春节前发放。在智联招聘关于年终奖期待的调查中，近四成职场人已经不再期待年终奖，认为能够保住工作、不降薪就好。当然,也有逾三成多人职场人对年终奖期待热情依然不减，此外两成多人内心比较忐忑。
同时,调查显示，对目前薪金和职位不满意的职场人超过了八成，在这八成职场人中,43.4％的职场人表示会根据自身的工作情况，诚恳地跟公司去谈。而41.1％的职场人明确表示不指望2009年能升职加薪了,只要能保住工作就好。
职场顾问认为,这场金融危机对于中国职场人而言非常陌生的。在应对这场危机的时候国内没有先例可循，国家在积极地应对这场因金融而引起的全世界危机。对于职场个体而言，职业发展道路不再似以往那么自由顺畅，而且或许也会出现一些不尽如人意的地方，因此心理的调整也变得尤为重要。
职业的长足发展需要职场人在这场危机中巧妙地把握好自己的心理状态，及时调整自己的计划安排。如何做到不惊慌失措地离开又不忍辱负重地坚持，确实是金融危机带来的锻炼机会，以促进人们在职场中迅速地成熟以及稳健地发展。
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| 来源：东莞日报 编辑：东坑广电站 |
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