组织人事办主任叶晓华接受记者采访
21世纪的竞争是人才的竞争,东坑镇组织人事办在全面加强党的思想、组织、制度和作风建设同时,求真务实,大胆创新,不断加大人才引进开发力度,为东坑镇的大发展蓄人才,注入新血液。
多年来,东坑镇组织人事办在加强各项党建工作的同时,坚持以培养党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才为目标,以解决高校毕业生的就业为工作的切入点和重点,积极做好高校毕业生的就业指导工作,取得了一定成效。面对新一轮的思想大解放,该部门清晰的认识到,留住本地大学生在家乡就业、创业,将能更好的为东坑镇的大发展蓄人才,注入新血液。
组织人事办主任叶晓华:“要围绕人才工作解放思想,要不断完善在校大学生资料库,切实加强对大学毕业生的就业培训和就业指导工作,健全东坑籍大学生在我镇企业的工资补贴制度,为我镇大学生创业营造良好氛围,全面加大本地人才培训力度。”
在大力引进开发人才、健全东坑镇人才库的同时,该部门也十分注重自身队伍建设,全面开创组织工作的新局面。
组织人事办主任叶晓华:“要围绕组织部门自身建设解放思想,积极开展‘讲党性、重品行、作表率,树立组织干部新形象’学习实践活动,着力增强组织部门围绕中心、服务大局的本领和能力,以新一论思想大解放来推动新一论组织工作的大发展。”(卢绮云)
|