21世纪的竞争是人才的竞争，东坑镇组织人事办在全面加强党的思想、组织、制度和作风建设同时，求真务实，大胆创新，不断加大人才引进开发力度，为东坑镇的大发展蓄人才，注入新血液。

    多年来，东坑镇组织人事办在加强各项党建工作的同时，坚持以培养党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才为目标，以解决高校毕业生的就业为工作的切入点和重点，积极做好高校毕业生的就业指导工作，取得了一定成效。面对新一轮的思想大解放，该部门清晰的认识到，留住本地大学生在家乡就业、创业，将能更好的为东坑镇的大发展蓄人才，注入新血液。

    组织人事办主任叶晓华：“要围绕人才工作解放思想，要不断完善在校大学生资料库，切实加强对大学毕业生的就业培训和就业指导工作，健全东坑籍大学生在我镇企业的工资补贴制度，为我镇大学生创业营造良好氛围，全面加大本地人才培训力度。”

    在大力引进开发人才、健全东坑镇人才库的同时，该部门也十分注重自身队伍建设，全面开创组织工作的新局面。

    组织人事办主任叶晓华：“要围绕组织部门自身建设解放思想，积极开展‘讲党性、重品行、作表率，树立组织干部新形象’学习实践活动，着力增强组织部门围绕中心、服务大局的本领和能力，以新一论思想大解放来推动新一论组织工作的大发展。”（卢绮云）