付  实

    “空谈误国，实干兴邦；事业成败，关键在人；识才用人，为政之要。”这是胡锦涛总书记今年在宁夏回族自治区考察期间，针对当前选用干部中的问题所作重要讲话的精髓部分。他说，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注意为长远发展打基础的干部不能亏待。“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”，总书记简洁明了的三句话，句句切中要害，字字打动人心，道出了辨才、识才、用才的根本原则，提出了更为科学的政绩观，在广大干部和群众中引起强烈共鸣。

    毫无疑问，总书记特别关心和重视的三类干部，是国家和民族的脊梁，是革命和建设的中坚，是党的优良传统和作风的忠实继承者，是群众所希望的模范带头人。那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部，吃苦出力比一般人多，心血付出比一般人大，联系群众比一般人深。这些同志，大都经历了常人所没有的体魄锻炼、意志锻炼、才干锻炼、党性锻炼，因而更容易成熟。对这样的干部，给予“格外关注”，降大任于他们顺理成章。那些不图虚名、踏实干事的干部，忠诚于党的事业，有高度的责任心和使命感，不计较个人得失，不喜欢场面应酬，不会搞虚应故事，而是心无旁骛，一心一意干工作，聚精会神谋发展。对这样的干部，“多加留意”完全必要。那些埋头苦干、注意为长远发展打基础的干部，严格按客观规律办事，埋头苦干，不事张扬，不搞“面子政绩”，而是从最难做、最不易短期见效却长远起作用的基础工作做起，为后任铺路，为后代造福，他们是真心实意贯彻落实科学发展观的好干部。这样的干部，当然“不能亏待”。

    应当说，胡总书记要求关注的三类干部，各个地方、各条战线到处都有，是我们干部队伍的主流。但是，现实生活中不难发现，这些好干部在使用上却时有被轻视、忽视、遗忘、埋没甚至受到不公正的待遇的现象。如有些长期在基层艰苦工作的优秀干部，无人问津，一个岗位一辈子不挪窝的也非鲜见，有些不图虚名、踏实干事的干部，却往往被“冷冻”起来，得不到重用；有些埋头苦干、致力为长远发展打基础的干部，创造了实打实的政绩，却往往无人赞赏。相反，有的干部疏于干事、贪图安逸，却反而官运亨通。分析其原因，那些埋头干事的人，精力全在工作上，走“门子”，通“关节”他们绝对“弱智”。而后者却比他们“精”得多，这些人会挖空心思，又“跑”又“送”，“密切联系领导”；会鞍前马后，花拳绣腿，耍滑做秀；会表面文章，为自己“造势”，做了一点小事或根本没做什么事情，也一定要弄出很大的响声来。这种“注意力政治”一旦发挥作用，常常讨到便宜，不仅吃得开，而且受器重。显而易见，胡锦涛总书记对三类干部要“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”的论断，有着很强的现实针对性，是对用人问题上的正本清源、拨乱反正。

    实干兴邦。当前中国正处于发展的关键时期，完成现代化大业，实现民族复兴，尤其需要大批这种具有实干精神默默奉献的干部。我们要对他们给以足够的关注、尊重、使用和爱护，给他们提供了合适的舞台，让他们充分释放能量。只要做到世无遗贤，人尽其才，不让吃苦的人吃亏，不让刁钻的人占便宜，我们国家就大有希望。