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| 东坑镇加强村级计生工作人员队伍建设 |
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为稳定村级计生工作人员队伍稳定，保证全镇计生工作更好地开展，东坑镇通过加强计生工作人员队伍建设，进一步提高队伍基本素质和业务能力，为广大群众提供优质计生服务。
优化队伍组织建设，充实人员配备。每年选择一些较年轻的、文化程度高的、对计生工作有热情的人员进入村级计生工作队伍，为计生工作队伍注入新血液，保持队伍活力和积极性，确保计生工作正常开展。目前，东坑镇村级计生工作人员共有91人，其中妇联主任16人，专管员16人，妇女干事12人，妇委47人，高中及以上学历水平人员达70%以上，40周岁以下占60%以上，平均年龄37岁。
加强业务培训，提高计生工作人员综合素质。为应对计生工作新要求，提高计生服务质量，东坑镇不定期举办各种业务培训班，提升计生工作人员对全员人口系统的操作水平，加深对法律法规、计生政策、办事流程的了解认识。今年，东坑镇共举办计生业务培训班3期，每期由该项业务的专职人员向他们传授相关业务技巧，共同探讨日常工作中遇到困难的解决思路，培训班受到计生工作人员的欢迎与肯定，取得明显的成效。
落实奖惩机制，提升计生工作人员积极性。东坑镇实行严格计生考核，落实奖惩措施，对去年获得一、二、三等奖的村及获“无政策外出生”村、基层群众自治示范村等奖励共74000元。今年，东坑镇还制定了《东坑镇基层计生工作人员绩效奖励方案》，通过加强工作激励机制，有效提高计生工作人员积极性和工作效率。
提高福利待遇，稳定基层计生工作队伍。为防止人员流失，保证计生队伍的稳定，东坑镇每年都在逐步提高计生工作人员的工资待遇。经统计，东坑镇基层计生工作人员2015年年平均工资为23772.22元，比2014年的20826.81元多2945.41元，增长14.1%；村级计生办主任2014年年平均工资为73413.85元，比2013年的69875.64元多3538.21元，增长5.06%。
下来，东坑镇将继续加强计生人员队伍建设，提高计生人员的工作水平和综合素质，加强人口和计划生育工作服务与管理，确保人口计划生育工作正常开展，为广大人民群众提供更好的优质服务。
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| 来源：东坑镇计划生育办公室 编辑：钟少珍 |
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