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| 职称取得方式有哪些？区别是什么？ |
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目前职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。
认定：具有国家承认中专以上学历，在各种所有制企、事业单位专业技术岗位上，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，按照有关规定，对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。
评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。
考试：是专业技术人员参加国家人事部（原人事部）统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。
申报职称基本原则：符合认定条件的通过认定方式办理，不符合认定条件的再考虑评审和考试。3种方式的区别如下表：
职称取得的
方式 |
基本条件要求 |
受理时间 |
学历资历条件 |
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认定 |
学历、资历、专业对口等 |
全年受理 |
查阅“东莞市人力资源政务信息网”的“职称申办”栏目。 |
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评审 |
学历、资历、职称计算机、外语、继续教育、论文等 |
一年评一次，一般在8月至9月受理申报 |
查阅“东莞市人力资源政务信息网”的“职称申办”栏目。 |
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考试 |
学历、资历、专业等 |
每年报考一次，以东莞市专业资格考试信息网公布的考试文件为准 |
查阅考试分类表和考试报名文件 |
注：“以考代评”指对某些实行全国统考的专业，不再设置评审委员会，通过考试的人员即取得相应级别的职称。
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| 来源：东莞人力资源局 编辑：钟少珍 |
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