今年前三季度，经济市场逐步回暖，许多企业的生产复苏使用工缺口增加，出现“招工难”问题，东坑镇劳动部门积极开展多项行之有效的措施，协助企业招工复产，今年1-11月向各企业输送员工4380人，使东坑镇的用工缺口明显“收窄”。

东坑镇劳动部门积极开展多项行之有效的措施，协助企业招工复产，今年1-11月向各企业输送员工4380人，使东坑镇的用工缺口明显“收窄”。 

    今年以来，东坑镇的各项经济指标在全球金融环境的“暖化”下不断上扬，镇内大部分的企业订单量都不断回升，部分已经恢复到金融危机前的订单水平，从而导致企业的生产急需大量工人。为此，东坑镇劳动部门积极采取各种措施协助企业解决“招工难”问题。

    镇劳动分局局长 黄成就：“在8月份以来，我分局也积极动员组织比较大型的企业到外地去招聘人手，在10月份我分局也组织全镇有五个村的40多名群众到我分局与企业见面，现场招聘。在每月10日，我劳动分局组织各村企业举办‘就业服务日活动’，在各村人流较多的地方设点招工。”

    据统计，今年2月份到11月份劳动分局共组织了14场现场招聘会，帮助镇内218家企业提供良好平台招聘员工，并动员正规的中介部门为企业输送劳工。截至11月底共为各企业输送了4380名员工，其中技术类有1585人。目前东坑镇的各企业用工缺口已逐渐恢复，生产有序进行，经济也得到了稳步的提升。（编辑：李晓琴）