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| 落实“四个进一步”维稳工作措施 全力确保国庆至年末期间的劳资关系和谐稳定 |
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为进一步做好东坑镇国庆前后和年底劳资信访维稳工作，及时消除和化解劳资不稳定因素，为东坑镇国庆期间营造和谐稳定的社会环境，9月28日，东坑人力资源分局召开专门工作会议，对东坑镇国庆至年末期间的劳资维稳工作进行了动员部署。
会上，丁志钦局长首先传达了全市人力资源重点工作年中推进会议中关于做好年终岁末劳资矛盾排查化解工作精神，以及《东坑镇开展矛盾纠纷排查化解专项行动的工作方案》精神和工作要求，要求全体人员要进一步统一思想，充分认识到开展年终岁末劳资隐患排查化解对于维护社会和谐稳定的重要性，并要求分局人员牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，切实增强此次专项工作的紧迫感、责任感和使命感。结合当前东坑镇劳资形势和工作实际，丁志钦局长对国庆至年终岁末期间开展劳资维稳工作进行了工作部署，强调重点落实好“四个进一步”工作措施：一是进一步加强劳资案件调处力度，落实信访办、仲裁办工作职责，畅通信访渠道和加快劳动争议案件办理效率，特别要加快对拖欠工资等群体性案件的快调、快结处理，确保不留积案。二是进一步落实劳资隐患排查化解工作，要求分局监察队伍加强对全镇企业劳资隐患排查工作，并调动各村服务站人员加强对辖区企业劳资矛盾纠纷和不稳定因素排查，特别把关、停、并、转和拖欠工人工资等企业列为重点排查监控对象，及时做好相关信息、隐情的搜集，切实做到底数清、情况明，并做好案件分析研判和跟踪化解工作。三是进一步落实节假日值班、领导带班制度，以及信息报送制度，要求全体人员要做好24小时备勤，充分做好备勤准备，便于及时介入处置，化解劳资矛盾纠纷。四是进一步落实劳资突发事件应急预案，并成立劳资应急处置工作小组，一旦发生劳资突发事件，立即启动机制，迅速介入，协调相关部门，全力化解劳资突发事件，为东坑营造一个欢乐祥和以及和谐稳定的国庆假期提供有力保障。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：李淑华 |
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