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| 东坑镇1-10月技能晋升培训参训完成率达247% |
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为贯彻落实全市培训工作部署，进一步提升东坑镇本地群众以及企业新莞人职业技能，今年以来，东坑分局高度重视培训工作，根据本镇产业和行业特点，以及本地群众的实际需求，加大培训补贴政策宣传力度，采取灵活多样的培训模式，不断加强企业员工和本地群众的技能晋升培训工作，促进东坑镇劳动者职业技能水平进一步提升。截至10月底，全镇分别开展了37期共1734人参加的职业技能培训班，远超上级给定任务，参训人数完成率达247%。
为确保培训工作顺利推进，今年来，东坑分局培训工作中狠抓工作落实，特别做好“三个到位”的工作要求，使技能培训工作落到实处和取得实效。
一是责任措施到位。为更好地推进技能培训工作，按照市局给定的培训任务要求，并结合东坑镇实际情况，分局培训工作领导小组多次召开专门工作会议，传达上级培训工作精神，总结培训工作情况和不足，进一步强化培训工作落实。同时又制定了劳动力技能晋升培训工作计划和措施，将责任细化，确保领导有力，责任落实到位，使培训工作有条不紊地展开。
二是宣传工作到位。分局积极借助东坑报、东坑阳光网、微博、微信等媒体，向各村人力资源服务站和民办培训学校派发“技能晋升培训补贴”海报和小册子，在人流集中地方悬挂宣传横幅，加大了培训政策的宣传。同时，积极加强校企宣传，走访了镇内外多家培训学校开展座谈动员，分别与4家培训学校签定《劳动力技能晋升培训协议》，培训项目达10多个。又走访镇内10多家企业进行宣传动员，促使企业注重人才培养，进一步加大了员工培训力度。此外，分局又积极协助培训学校与企业建立培训合作关系，分别促成了3家培训学校与我镇冈谷、歌乐、先益、仟贸、世泉等多家企业开展培训合作。
三是培训工作到位。针对东坑镇以电子、五金塑胶产业为主，企业职工大多年纪轻，接受能力较强的这一特点，分别组织了企业员工免费开办办公软件应用班、计算机辅助设计班、图形图像处理班以及育婴师班共33期劳动力技能晋升培训班，受益员工1615人。对于东坑镇部分就业困难群众受文化水平限制，接受能力相对较弱的特点，为让他们提升技能水平实现再就业，分别组织他们开展了育婴师、中式、西式面点师、中式蒸调师等4期培训班，受益群众119人。截至10月底，全镇合共开展各类培训37期，1734人的技能培训，参训人数完成率达247%，成效明显。
通过不断狠抓责任落实，健全工作措施，搭建培训平台，完善培训服务，有效推进了技能晋升培训工作的开展，进一步提升了本地村民的自身技能和就业能力，促进群众稳定转移就业，同时也提升了东坑镇企业员工技能水平，增强了企业竞争力，为全镇构建和谐劳动关系，促进企业转型升级贡献了积极作用。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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