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| 人力资源分局落实企业欠薪领导包案制 预防重大劳资案件的发生 |
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为有效遏制东坑镇企业欠薪违法行为，及时消除劳资不稳定因素，切实保障劳动者合法权益，维护东坑镇社会和谐稳定，针对近期因部分镇街企业欠薪等问题而引发的群体性问题，根据市人力资源局统一部署，近日分局对全镇企业进行企业欠薪大排查工作，并对惯性欠薪企业实行领导包案处理制，切实化解劳资隐患，全力维护东坑镇劳资关系和谐稳定。
一是加强组织领导。为确保企业欠薪大排查工作落实到位，分局领导高度重视，专门成立了由监察办为主的工作小组，明确工作重点及任务，具体落实企业欠薪排查摸底、日常跟踪监控工作。二是加强隐患排查。立足于抓早抓苗头，分局组织监察力量和各村服务站力量在全镇范围内重点对欠薪超过2个月或长期性工资发放周期大于30天的企业进行全面深入大排查，逐一登记造册，自近期开展专项排查工作以来，分局共排查出存在惯性欠薪的企业6家。三是实行领导包案制。分局把欠薪企业列为重点监控对象，除加强日常跟踪监控外，还落实了由分管劳资工作的刘耀权副局长进行包案处理，并与欠薪企业负责人进行约谈，了解欠薪情况、经营情况和发展困难，督促他们限期整改，确保劳资隐患得到有效解决，全力遏制因企业欠薪而引发的群体性劳资案件，全力维护东坑镇劳资关系和谐稳定。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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