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| 狠抓企业问题跟踪落实 化解企业发展难题 |
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根据4月中旬张耀洪书记率队到东坑镇正崴集团等3家外资企业和4家民办企业开展走访活动中，个别企业反映招工难和劳资纠纷较多的问题，为切实为企业排忧解难，分局领导高度重视，结合党的群众路线教育实践活动开展，近日专门成立了两个调研小组，分别深入到上述7家企业与负责人召开座谈会，就镇领导调研反馈情况进行深入了解和跟进解决落实。
为了深入了解企业发展难题，解决企业问题，分局两个调研小组分别由分局分管就业和劳资的副局长负责分头跟进落实。 4月29日，刘革副局长牵头就业办分别到了凯励、歌乐等6家企业进行调研，与企业就用工问题进行座谈，详细了解企业当前的生产经营、用工需求、缺工问题等情况，特别是对企业的招用工措施进行了深入探讨。从座谈中了解到，七家企业均表示目前企业生产经营正常，用工形势比较稳定，暂无缺工现象，企业自行招工均能满足用工需求。另外，4月30日，刘耀权副局长再次率监察办、仲裁办负责人前往正崴集团与该集团连文光协理及人事关系科等6人进行了劳资座谈会，专门解答企业劳资疑难问题。座谈会上，刘耀权副局长首先通报和具体分析了近期裕元鞋厂因社保补缴、住房公积金等问题引发群体性罢工事件情况。另外，会上还重点对正崴集团2013年以来的劳资纠纷和经济补偿仲裁案件的数量和类型、仲裁案件败诉等情况进行了深入分析，并指出企业在处理劳资问题中存在的问题和不足，如存在解雇员工理由不够充分、证明证据不足、厂规制度未依法制定和公开、未足额为员工购买工伤保险等，造成了企业劳动仲裁败诉的主要原因。因此，要求企业下来须进一步完善员工规章制度，完善违规、自离员工的处理程序和做好证据收集，并从加强内部管理和部门之间协调入手，进一步减少企业劳资纠纷的发生。
为了加强对企业服务，解决企业日常的招工问题和劳资疑难问题，下来分局将继续加强企业问题跟踪落实，继续落实与正崴集团等企业每月双向沟通机制，加强与企业沟通，加大用工帮扶、政策法规帮扶、劳资关系维稳帮扶力度，全力协调解决企业难题，确保企业发展稳中提质。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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