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| 深入基层听取民意 着力解决群众就业难题 |
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为了进一步推进东坑镇“三联三讲”主题实践活动的深入发展，积极发挥分局党员干部为民服务的先锋模范作用，不断深入基层，了解基层情况，虚心听取群众的意见建议。根据前期走访联系党员群众的基础上，针对彭屋村群众关心的就业问题，分局领导高度重视，成立了专门工作小组，于2013年11月28日，由刘革副局长亲自率队前往彭屋村就群众就业情况展开调研，落实办理该村的民生实事。
在分局与彭屋村村两委干部、服务站工作人员、相关党员群众等的座谈中了解到，通过近年来镇、村开展了一系列如：就业政策宣传、举行招聘会、开辟村民车间，就业岗位信息公开、跟踪式推荐就业服务等措施，各村民都能走上就业岗位，群众就业情况整体较为良好。但同时该村也存在个别群众就业困难情况，目前全村失业人数为12人，其中“4050”人员为9人，青年群体为3人。据调研了解，这部分群众主要就业观念落后、文化技能偏低、“挑肥拣瘦”，难以适应企业用工要求，从而引致长期处于失业状态。在随后分局走访井美等村调研中，也同样存在相同的就业问题。
针对此次调研群众就业问题情况，下一步分局将进一步落实东坑镇“三联三讲”活动精神，进一步密切联系群众，进一步围绕群众反映热点难点问题，为群众服务，切实解决其实际问题，我们将继续做好解决“4050”人员和青年人就业的工作，一是加大力度引导失业群众转变就业观念，将通过召开宣讲会、职业指导等，使其群众树立正确的就业观念；二是做好就业岗位的推荐对接工作，目前东坑镇富港、先益、精博等多家企业提供普工类岗位2000多个，提供管理、技术、后勤等岗位近100个，包括村民车间以及仓管、会计、采购、清洁工、保安等多类型就业岗位，我分局将及时更新招聘信息进行发布并做好与各村（社区）服务站的沟通联系工作，想方设法根据这批失业群众的特点，有针对性地进行岗位对接，推荐就业，进一步解决其就业问题。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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