|
|
| 以“选、导、建”推进和谐劳动关系示范区创建工作 |
|
|
为进一步做好东坑镇创建和谐劳动关系示范区工程创建工作，促进东坑镇企业的和谐稳定、健康发展，2012年，东坑人力资源分局以“选、导、建”方针为原则，切实加强创和工作责任落实，通过高标准、严要求地开展和谐示范企业的创建工作，并顺利完成了全年创建工作任务。
为确保创建工作的顺利开展，争取如期完成和谐劳动关系示范企业的创建目标，分局领导高度重视，并根据东坑镇企业实际情况，加强了与镇工会、台商协会、企业联合会的工作沟通，并重点以“选、导、建”工作措施，推进创和工作落实：1、科学调研选点。分局领导多次深入到各村、工业园区对企业进行调研摸底，并从企业管理、企业文化、执行劳动法等八大方面进行综合分析，选取了23家综合条件较好的企业作为东坑镇今年的创建对象。2、加强宣传督导。我们分别召开多次创和工作会议，向创和企业进行宣传动员和布置创建工作。同时我们还抽调人员，每个月到创和企业开展督导、检查创建工作，并做好典型引路，增强企业创和信心。3、严把创建关口。我们严格以“十个全面”为创建标准，并以“八抓”工作（即抓企业：守纪经营、规范管理、素质提升、安全稳定、环境优化、激励机制、文化建设、维权工作）促进企业创和顺利达标和确保了创建质量。
通过一年来的创建工作，东坑镇创建和谐劳动关系示范企业的工作取得明显实效，全年共创建和谐劳动关系企业23家，顺利完成了市下达创建15家的工作任务，进一步营造了企业和谐稳定协调发展的良好局面，为东坑整体崛起作出新贡献。
|
| 来源：东坑人力资源分局 编辑：钟少珍 |
| 版权声明：凡注明来源为“东坑融媒体中心”、“阳光东坑网”、“东坑发布”、“东坑报”的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品，版权均属阳光东坑网或相关权利人专属所有或持有所有。如需转载或建立镜像的，须经本网授权或注明来源，否则以侵权论，依法追究相关法律责任。
|
|
|
|
|
|
