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| 开展考核评优 强化基层管理 促进村一级人力资源服务站工作上档次上水平 |
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为对村人力资源服务站一年来的工作进行全面考核，进一步加强管理和提升服务水平，12月5日上午，东坑人力资源分局召开了全镇各村人力资源服务站负责人会议，重点对开展各村人力资源服务站2012年度的工作考核评比进行布置。
为做好这次考核评比工作，东坑人力资源分局领导高度重视，专门召开会议布置工作，同时成立两个考评工作检查小组，由两位副局长担任小组长，并对2012年村一级人力资源劳动服务站年终总结考核评比工作作布置，会议提出考核重点主要围绕各站内部管理、场地建设、信访调解、劳资监察、就业培训等七大工作进行考核。对各村服务站考核主要分三个阶段进行，分别是自查自评、实地考评、综合考评三个阶段，对各村人力资源服务站进行全面系统的考核，并根据考评得分评选出人力资源服务站先进村和标兵村、解决群众就业先进村、和谐劳动关系先进村、先进企业及先进个人等8个奖项，将在东坑人力资源分局年终总结会议上表彰。
通过开展全镇人力资源服务站年终总结考核评比工作，总结经验、树立典型、查找不足，进一步促使各村服务站健全制度、规范管理、转变作风、提高效能，形成有效的激励机制，充分调动工作人员的积极性，切实提高服务群众的工作能力和水平，为建设幸福新东坑，助推东坑镇整体崛起，争取早日跨入东莞市中等发展序列作出更新更大的贡献。
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| 来源：东坑人力资源分局 编辑：李晓琴 |
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