5月底，东坑镇召开了镇委扩大会议，传达学习了省第十一次党代会精神和市委十三届二次全会精神，会议结束后，分局领导高度重视，并于近日召开全体人员会议，分别传达学习了省、市、镇三个会议精神，并重点学习了市委提出下来要着力建设“六个东莞”，营造法治化、国际化营商环境，以及镇委镇府提出的全面“落实三个三，实现三个突破”，力争早日跨入全市中等镇街序列目标的精神实质。省、市、镇会议为我们指明了当前和今后一段时期的工作方向。围绕市、镇制定的工作目标，丁志钦局长提出下来将结合工作实际，振奋精神、全力以赴，重点在促进劳资和谐和帮扶企业用工等方面发挥作用，以加快东坑转型升级，助推东坑整体崛起、早日跨入全市中等镇街发展序列。

     一是加强劳资监管，维护社会和谐稳定。为了提前防控劳资隐患和有效稳控处理劳资案件，重点做好：①坚持“打、防、控”结合，织好“四张网”强化劳资监管：织好教育网，开展多种形式宣传教育工作，教育企业与员工维权守法;织好巡查网，调动分局监察员及村服务站人员，开展一月一排查，及时化解劳资隐患;织好监督网，设立企业劳资监管员、投诉举报电话和网络化管理等形式，加强对劳资情况日常监控;织好打击网，重点开展专项行动打击企业欠薪等行为，规范企业经营行为。②建立“预、判、处”机制，进一步确保劳资长效稳定。建立红、黄、绿劳资矛盾预警机制，做好劳资矛盾防范工作;建立企业风险研判评估机制，对长期存在欠薪欠费等抗风险能力弱的企业列为重点监察对象;建立劳资突发事件应急处理机制，一旦发生劳资突发事件，迅速介入做好处理，确保稳定。

    二是加强劳务中介整治，规范人力资源市场秩序。重点建立长效机制，清理大企业周边劳务中介乱摆乱招顽疾：①设“固定招工点”取代“临时招工点”，实行摆摊招工统一管理。②建立劳务派遣信息库和巡查监督制度，及时向社会公布劳务中介诚信守法情况，并强化日常监管。③动员企业在厂区设专点招工和专栏发布信息，方便求职者辩真伪。④加大舆论宣传力度，提升求职者防范风险。⑤开展多部门联合执法检查，规范劳务市场秩序。

    三是落实帮扶措施，缓解企业用工难。重点缓解东坑镇龙头企业因增资扩产急需用工问题：①实行每月派专人到企业走访一次，及时掌握企业用工情况，随时为该企业做好用工跟踪服务。②继续积极发动劳务派遣公司协助该企业招工。③组织企业外出招工，想方设法为其解决用工问题，确保企业正常生产，促进东坑经济稳步发展。