为进一步加强对各项就业补贴申领的监督管理，确保促进就业资金按政策规定及操作流程发放，根据东就办[2012]3号文件精神，东坑人力资源分局从5月初起，在全镇范围内开展了就业补贴资金申领的检查管理工作。通过“四强化”工作措施，做好我市就业补贴资金的申请审核、业务流程、档案完善、监督管理等方面工作，确保就业民生资金的使用规范、安全运行。

    一是强化组织领导。东坑人力资源分局领导高度重视就业补贴的申领监管工作，立即组织召开专门会议，制定工作方案，并抽调分局精干力量成立检查小组，严格按照要求开展工作。

    二是强化检查审核。首先由各村（社区）劳动服务站进行自查自纠，然后分局派出专门人员到各村进行实地检查核实，一方面检查各服务站是否按政策规定及操作程序审核申请资料，另一方面深入企业对申请人的在岗工作最新情况进行抽查核实。

    三是强化调查回访。分局的检查小组严把复核关，不定期地按申请比例随机抽取补贴对象通过电话调查形式，向申请人的就业单位核查其具体情况的真实性回访，内容包括工作岗位，工作时间和月工资等。

    四是强化档案管理。在开展检查核实工作的同时，分局自身也进一步严把申请审核关口，及时做好相关信息的电脑录入、各项就业补贴申请资料的整理、编号、入档等工作，进一步完善建档工作，同时便于对就业人员跟踪管理。

    通过加强就业补贴申领监督管理的检查，东坑人力资源分局进一步规范了申请手续程序，健全日常监管机制，并从中总结经验，做好存在问题的整改落实工作，通过严把申请审核关口，加大监督管理力度，确保就业扶持政策及就业民生资金都能够落到实处。