—— 东坑人力资源分局积极推进开展企业劳动年审工作

    为认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，规范企业用工行为，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，按照《劳动保障监察条例》的规定，东坑人力资源分局从4月1日起对全镇各用人单位开展了劳动保障年审工作，并采取三项措施全面推进劳动保障年审工作。

    一是加强领导。东坑人力资源分局高度重视今年的劳动年审工作，为了加强对劳动保障年审工作的领导，保证劳动保障年审工作有序开展，专门成立劳动保障年审工作领导小组，由分局局局长任组长，分管副局长任副组长，经办负责人及监察科室全体人员为成员的工作领导小组，负责指导、协调全镇年审工作，确保应审必审。

    二是加大宣传。为了使到全镇用人单位都能及时参加劳动保障年审工作，做到持证合法经营，东坑人力资源分局制定并印发了《东坑镇2011年度劳动保障书面审查通知》等材料，通过劳动服务站、电视广告、电话通知、发放宣传材料、悬挂宣传条幅等多种宣传形式，提高用人单位对年审工作的认识，确保用人单位能够积极参加年审，做到不重审、不漏审。

    三是专人服务。为做好今年劳动保障年审工作，同时为企业提供办证优质服务。东坑人力资源分局设立专门办公室，抽调专门人员，设立专门办理专用电话，方便企业查询。为办理劳动保障年审工作开通绿色通道，以保障今年劳动保障年审工作任务顺利完成。

    四是依法督办。在年审过程中，对未签订劳动合同、未设立支付工资台账、未办理社会保障登记等违反劳动保障法律法规的用人单位东坑人力资源分局实行依法检查，并下达限期整改责令书，实行整改办理的督查督办工作，对严重违反劳动法律法规，又抗拒执行整改要求的用人单位进行严肃处罚。

    通过采取以上措施，确保了东坑镇劳动年审工作的顺利开展，进一步规范了我用人单位的劳动用工行为，切实维护广大劳动者和各类用人单位的合法权益，将为劳动者营造了一个良好、健康、合法的就业环境，也为维护社会稳定、促进社会和谐起到积极的作用。