以“六个进一步” 推进企业解决用工难

    —— 东坑人力资源分局召开“东坑镇企业用工座谈会”

    为了进一步分析东坑镇企业当前的用工情况，明确2012年的工作重点和招工计划，解决企业的用工困难，更好地服务于企业，服务东坑镇经济转型发展，促进社会和谐稳定发展。近日，东坑人力资源分局召开“东坑镇企业用工座谈会”，组织东坑镇100人以上企业的人事代表及分局就业办人员，共70多人参加了座谈会，共同研究如何化解企业用工难题，共谋促进企业发展的良策。

    会议首先由企业反映当前用工情况、企业招工的做法以及缺工问题和困难，接着会议深入分析今年企业用工信息、用工需求、工资福利以及缺工状况等问题。东坑人力资源分局收集各企业意见和建议，并提出和布置解决用工问题的方法措施。接下来将从六个进一步协助企业解决招工问题。一是要求企业进一步改善工作环境，规范用工管理，着力维护员工合法权益，提高员工满意度；二是进一步提升员工福利待遇，做好工资保障工作，通过实行发放补贴、奖金等措施，提高企业吸引力和竞争力；三是要求企业进一步关心员工生活状况，改善人文环境，促进体面劳动，增强岗位稳定性；四是要求企业进一步做好每月用工情况上报工作，使分局准确掌握情况，以确保能切实落实有针对性的措施，协助企业招工；五是进一步发挥分局职能作用，将组织劳务派遣、职业介绍所搭建招工服务平台，为缺工企业服务，帮助招工解决用工难；六是分局进一步组织有用工需要的企业外出招工，加强资源优势挖掘，积极拓展招工渠道，想方设法为企业排扰解难。

    通过这次召开座谈会，东坑人力资源分局准确了解企业用工情况，分析招工难原因，与企业共同研究招工工作对策，有效推进企业招工工作，促进东坑企业发展。