为进一步加强外国人在莞就业管理，自收到市局关于开展涉外就业检查通知后，分局领导高度重视，迅速召开专门会议，研究制定专项行动实施方案，成立专项检查小组，于2月份底在全镇开展了一次为期两周的外国人在莞就业专项检查，检查活动取得较好实效。

    此次专项行动主要检查东坑镇电子、五金、塑胶等劳动密集型企业，重点对企业是否聘用外国人就业，聘用的外国人是否有办理就业证，是否存在就业证过期未办理延期等问题进行检查，此外，还检查了企业聘用台港澳人员就业的情况。经对东坑镇20多家外资企业的检查，东坑镇企业涉外用工行为的总体情况良好，都能严格执行《外国人在中国就业管理规定》，未发现企业非法雇用外籍普工就业的现象。但仍有个别企业存在未为本单位管理层的台港澳居民办理就业证的现象，分局检查人员分别对企业进行了耐心的政策宣传及引导，督促其限期内对台港澳居民的就业许可进行申请办理。

    下来，人力资源分局将进一步加大检查力度，对本次专项检查存在问题的企业，督促其逐项逐条抓好整改，并进一步加大宣传力度，对企业做好涉外就业的法规引导工作，以切实规范东坑镇企业涉外用工行为，促进双方劳动关系和谐稳定。